Dernek üyeleri, Hollanda’da doğmuş Türkiye kökenli, Türkçe’ye hâkim ve Türkiye’den yakın ya da geçmiş zamanda göç etmiş profesyonellerden oluşuyor.
Türkiye kökenli profesyonel bireylerin, Hollanda’ya uyumunu ve toplumsal katılımını teşvik etmeyi de amaçlayan dernek, Hollanda toplumu içinde başarılı ve etkili bireyler olarak, çeşitliliği kutlayarak ve karşılıklı anlayışı artırarak toplumumuzun daha da güçlenmesine katkıda bulunmayı hedefliyor.
(Haberin Hollandacası en altta.
De Nederlandse versie staat onderaan)
İlhan KARAÇAY yazdı:
Hollanda’da yaşayan Türkiye kökenli profesyonelleri aynı çatı altında buluşturan Turkish Professionals Network Eindhoven, yalnızca düzenlediği etkinliklerle değil, temsil ettiği vizyonla da dikkat çekiyor. Eindhoven ve çevresinde giderek daha görünür hâle gelen bu kuruluş, 8’inci Olağan Genel Kurulu ile yeni bir dönemin kapısını araladı.
GENEL KURUL VE YENİ DÖNEM
TPN Eindhoven, gerçekleştirdiği 8’inci Olağan Genel Kurul Toplantısı ile yeni dönem çalışma planını ve yönetim kadrosunu üyelerinin yoğun katılımıyla belirledi.
Genel kurul, altı dönemdir TPN Eindhoven Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüten Ebru Janssens-Kayan’ın açılış konuşması ve gündem maddelerinin okunmasıyla başladı. Konuşmalarda derneğin kuruluş amaçları, geçen dönem hayata geçirilen projeler ve Hollanda’daki Türk profesyonellerin mesleki dayanışmasının önemi vurgulandı. Gündem maddelerinin oy birliğiyle kabul edilmesinin ardından faaliyet ve mali raporların sunumuna geçildi.
Toplantıda önce geride kalan dönemin faaliyet raporu sunuldu. Düzenlenen networking etkinlikleri, seminerler, mentorluk buluşmaları ve toplumsal katkı projeleri hakkında üyeler bilgilendirildi. Ardından mali rapor görüşülerek gelir ve gider kalemleri ile gelecek dönem bütçe öngörüleri üyelerin değerlendirmesine sunuldu.
Genel kurulun devamında yeni yönetim kurulu seçimlerine geçildi.
Seçimler sonucunda 9 asil ve 3 yedek üyeden oluşan yeni yönetim kurulu belirlendi.
YEDEK ÜYELER
Orhan Özkan, Ferda Güneş Aydın, Ege Uyguner
Yeni yönetim kurulunun, önümüzdeki dönemde TPN Eindhoven’ın kurumsal yapısını güçlendirmek, etki alanını genişletmek ve Hollanda’daki Türk profesyonellerin görünürlüğünü artırmak üzere çeşitli projeler hayata geçirmesi hedefleniyor.
DENETLEME KURULU
Genel kurulda Denetleme Kurulu da yeniden oluşturuldu.
Can Çilli, Aslı Jacobs, Aylin Arıcan.
Denetleme Kurulu’nun, dernek faaliyetlerinin şeffaf, hesap verebilir ve tüzüğe uygun şekilde yürütülmesine katkı sunacağı belirtildi.
Soru ve önerilerin alınmasının ardından eski yönetim ile yeni yönetimin toplu fotoğraf çekimiyle TPN Eindhoven 8’inci Genel Kurul Toplantısı sona erdi.
FOTOĞRAFLARDAN ÇIKARACAĞIMIZ ESPRİ
Önceki Yönetim Kurulu’nda sadece bir erkek vardı.
Genel Kurul fotoğraflarına bakarken göze çarpan ilginç bir ayrıntı var.
Hem 2024-2026 dönemine ait yönetim kurulu fotoğrafında hem de yeni seçilen yönetimde, kadınlar açık ara çoğunlukta. Hatta yeni yönetimde yine yalnızca bir erkek üye bulunuyor.
Bu durum bir eleştiri konusu değil. Aksine, Hollanda’daki Türkiye kökenli sivil toplum yapılanmaları içinde kadınların böylesine güçlü biçimde ön plana çıkması, ayrıca not edilmesi gereken bir gelişme olarak görülmeli.
TPN Eindhoven, farkında olarak ya da olmayarak, toplumsal cinsiyet dengesi konusunda örnek teşkil eden bir tablo ortaya koyuyor.
Şimdiki Yönetim Kurulu’nda da bir erkek var. Bir de Denetleme Kurulu’nda…
İşin esprili tarafı şu: Eğer bu fotoğraflarda erkekler çoğunlukta olsaydı, hiç tereddüt etmeden “Erkek hegemonyası” başlığını atar, cümlelerimizi biraz daha sert kurardık. Şimdi tablo tersine dönünce, bir anda hepimiz daha nazik, daha anlayışlı ve daha hoşgörülü oluverdik. Demek ki eşitsizlik bazen sadece yön değiştiriyor, biz de ona göre kelime seçiyoruz.
Belki de bu durumun en basit açıklaması şudur: Kadınlar bu tür gönüllü yapılarda daha ısrarcı, daha disiplinli ve daha dayanıklıdır. Erkekler ise çoğu zaman “biri yapsın da biz de destek olalım” rahatlığına sığınır. TPN Eindhoven’daki tablo, bir “kadın hegemonyası”ndan çok, sorumluluk alma cesaretinin kimde daha güçlü olduğunu gösteriyor olabilir.
Kısacası burada bir sorun yok ama küçük bir ders var: “Yönetim masasına kim daha çok emek koyuyorsa, sandalye de doğal olarak ona gidiyor.”
TPN Eindhoven, bugün yalnızca bir meslek ağı değil, aynı zamanda Hollanda’daki Türkiye kökenli profesyonellerin sesi, vitrini ve ilham kaynağı olma yolunda kararlı adımlarla ilerliyor. Kadınların güçlü biçimde öne çıktığı bu yeni dönem ise, derneğin geleceğine ayrı bir anlam ve umut katıyor.
Bu tabloya bakıldığında, TPN Eindhoven’ın yalnızca bir “tanışma kulübü” olmadığı açıkça görülüyor. Bu yapı, Hollanda’da yaşayan Türkiye kökenli profesyoneller için hem bir sığınak hem de bir sıçrama tahtası niteliği taşıyor. Mesleki yalnızlığı azaltıyor, yeni gelenlere yol gösteriyor, gençlere rol modeller sunuyor ve farklı alanlarda birikmiş insanları aynı masa etrafında buluşturuyor.
Bugünün Hollanda’sında bireyselleşme hızla artarken, kökleri olan ama geleceğe bakan böyle bir ağın değeri daha da artacaktır. TPN Eindhoven, doğru adımlarla ilerlediği sürece yalnız Eindhoven bölgesinde değil, ülke genelinde örnek gösterilen bir model hâline gelebilir. Kadınların güçlü biçimde öne çıktığı bu yeni dönem, hem toplumsal temsilde hem de üretkenlikte farklı bir enerji yaratma potansiyeline sahiptir.
Kısacası TPN Eindhoven, bugünü anlamlı kılan ve yarını inşa etmeye aday bir oluşumdur. Bu çizgi korunduğu takdirde, Hollanda’daki Türkiye kökenli profesyonellerin sesi daha gür çıkacak, görünürlüğü daha da artacak ve bu ağ, gelecek kuşaklar için kalıcı bir değer hâline gelecektir.
TPN EİNDHOVEN KENDİNİ ANLATIYOR:
Biz Kimiz?
TPN Eindhoven, 2011 Haziran ayında resmen kurulmuş, Eindhoven ve çevresinde yaşayan eğitimli, meslek sahibi profesyonelleri, girişimcileri ve yükseköğretim öğrencilerini bir araya getiren bir dernektir. Dernek üyeleri, Hollanda’da doğmuş Türkiye kökenli, Türkçe’ye hâkim ve Türkiye’den yakın ya da geçmiş zamanda göç etmiş profesyonellerden oluşmaktadır.
TPN Eindhoven olarak, Hollanda toplumunda saygın ve etkin bir rol oynamayı hedefliyoruz. Bu hedefe ulaşmak için diğer kurumlarla işbirliği yaparak toplumun ihtiyaçlarına çözüm üretecek ve etkileyici projeler geliştiriyoruz. Toplumu etkileyen konularda önemli bir ses olmak ve çevremizdeki insanlara ilham vermek için gönüllü olarak çalışıyoruz.
Vizyonumuz:
Hollanda’da kök salmış, üretken ve toplumun merkezinde yer alan Türkiye kökenli bireyler ve profesyoneller olarak amacımız, Hollanda toplumu ile sürekli diyalog ve paylaşım içinde olmak, huzurlu, başarılı ve ortak bir gelecek inşa etmektir.
Derneğimiz, Türkiye kökenli profesyonel bireylerin Hollanda’ya uyumunu ve toplumsal katılımını teşvik etmeyi de amaçlamaktadır. Hollanda toplumu içinde başarılı ve etkili bireyler olarak, çeşitliliği kutlayarak ve karşılıklı anlayışı artırarak toplumumuzun daha da güçlenmesine katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Misyonumuz:
Türkiye kökenli profesyonelleri ve Hollanda’daki tüm uluslardan profesyonelleri bir araya getirerek güçlü bağlantılar kurmayı hedefliyoruz.
Network etkinlikleri, toplantılar ve sosyal buluşmalar düzenliyoruz.
Kişisel gelişim çalıştayları ile katılımcıların kariyerlerini ileriye taşımalarına ve bireysel potansiyellerini artırmalarına destek oluyoruz.
Atölyeler, seminerler ve forumlar düzenliyoruz.
Topluluğumuzu temsil ederek sesimizi duyurmak ve görünürlüğümüzü artırmak amacıyla çeşitli platformlar oluşturuyoruz.
Kültür ve sanat etkinlikleri, sosyal dayanışma çalışmaları ve seminerler gerçekleştiriyoruz.
Kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak projeler geliştiriyor ve toplumsal etkiyi artırmak için çalışıyoruz.
YAZILARIMI YAYINLAYAN HABER PORTALLARI
(Nieuwsportalen die mijn artikelen publiceren)
**********************
TURKISH PROFESSIONAL NETWORK VALT OP IN NEDERLAND
AAN HET STUUR STAAN OPNIEUW VROUWEN
De leden van de vereniging bestaan uit in Nederland geboren mensen van Turkse afkomst, die het Turks beheersen en uit professionals die recent of in het verleden vanuit Turkije zijn gemigreerd.
De vereniging heeft als doel om professionals van Turkse afkomst te ondersteunen bij hun integratie in de Nederlandse samenleving en hun maatschappelijke participatie te bevorderen. Zij streeft ernaar dat haar leden succesvolle en invloedrijke individuen worden binnen de Nederlandse samenleving, waarbij diversiteit wordt gevierd en wederzijds begrip wordt versterkt, zodat de samenleving als geheel sterker wordt.
Geschreven door İlhan KARAÇAY
Turkish Professionals Network Eindhoven, dat professionals van Turkse afkomst die in Nederland wonen onder één dak samenbrengt, trekt niet alleen de aandacht met haar activiteiten, maar ook met de visie die zij uitdraagt. Deze organisatie, die in Eindhoven en omgeving steeds zichtbaarder wordt, heeft met haar 8e Algemene Ledenvergadering de deur geopend naar een nieuwe periode.
ALGEMENE VERGADERING EN NIEUWE PERIODE
Met haar 8e Algemene Ledenvergadering heeft TPN Eindhoven, onder grote belangstelling van haar leden, het werkplan voor de nieuwe periode en de samenstelling van het bestuur vastgesteld.
De vergadering begon met de openingsspeech van Ebru Janssens Kayan, die al zes termijnen het voorzitterschap van het bestuur van TPN Eindhoven vervult, gevolgd door het voorlezen van de agendapunten. In de toespraken werd stilgestaan bij de doelstellingen van de vereniging, de projecten die in de afgelopen periode zijn gerealiseerd en het belang van professionele solidariteit onder Turkse professionals in Nederland. Nadat de agendapunten unaniem waren goedgekeurd, werden de activiteiten en de financiële rapporten gepresenteerd.
Eerst werd het activiteitenverslag van de voorbije periode toegelicht. De leden werden geïnformeerd over de georganiseerde netwerkevenementen, seminars, mentorbijeenkomsten en maatschappelijke projecten. Vervolgens werd het financieel verslag besproken en werden de inkomsten en uitgaven, evenals de begrotingsverwachtingen voor de komende periode, ter beoordeling aan de leden voorgelegd.
In het vervolg van de vergadering werd overgegaan tot de verkiezing van een nieuw bestuur.
Als resultaat van deze verkiezingen werd een nieuw bestuur samengesteld dat bestaat uit negen vaste leden en drie plaatsvervangende leden.
PLAATSVERVANGENDE LEDEN
Orhan Özkan, Ferda Güneş Aydın, Ege Uyguner
Het nieuwe bestuur heeft als doel om in de komende periode de institutionele structuur van TPN Eindhoven verder te versterken, het bereik van de vereniging te vergroten en de zichtbaarheid van Turkse professionals in Nederland te verhogen door het realiseren van diverse projecten.
CONTROLECOMMISSIE
Tijdens de algemene vergadering werd ook de Controlecommissie opnieuw samengesteld. Can Çilli, Aslı Jacobs, Aylin Arıcan.
Er werd benadrukt dat de Controlecommissie zal bijdragen aan een transparante, verantwoordelijke en statutenconforme uitvoering van de verenigingsactiviteiten.
Na het beantwoorden van vragen en het bespreken van suggesties werd de 8e Algemene Ledenvergadering van TPN Eindhoven afgesloten met een gezamenlijke foto van het oude en het nieuwe bestuur.
DE KWINKSLAG DIE WE UIT DEZE FOTO’S HALEN
In het vorige bestuur was er slechts één man.
Bij het bekijken van de foto’s van de algemene vergadering valt een opmerkelijk detail op.
Zowel op de foto van het bestuur voor de periode 2024–2026 als op die van het nieuw gekozen bestuur zijn vrouwen duidelijk in de meerderheid. Sterker nog, ook in het nieuwe bestuur is er opnieuw slechts één man.
Dit is geen punt van kritiek. Integendeel, binnen de maatschappelijke organisaties van mensen van Turkse afkomst in Nederland is het bijzonder dat vrouwen zo nadrukkelijk naar voren treden. Dat verdient juist een aparte vermelding.
TPN Eindhoven toont, bewust of onbewust, een voorbeeldig beeld als het gaat om de balans tussen mannen en vrouwen.
Ook in het huidige bestuur is er maar één man. En in de Controlecommissie eveneens.
Het grappige is dit: als op deze foto’s mannen in de meerderheid waren geweest, hadden we zonder aarzelen de titel “mannelijke hegemonie” gebruikt en onze zinnen een stuk scherper geformuleerd. Nu het beeld precies omgekeerd is, zijn we ineens allemaal beleefder, begripvoller en milder geworden. Blijkbaar verandert ongelijkheid soms alleen van richting en passen wij daar ons taalgebruik op aan.
Misschien is de eenvoudigste verklaring wel deze: vrouwen zijn in dit soort vrijwillige organisaties vaak vasthoudender, gedisciplineerder en weerbaarder. Mannen verschuilen zich nogal eens achter het gemak van “laat iemand anders het maar doen, wij steunen wel”. Het beeld bij TPN Eindhoven wijst minder op een “vrouwelijke hegemonie” dan op de vraag bij wie de moed om verantwoordelijkheid te nemen sterker aanwezig is.
Kortom, er is hier geen probleem, maar wel een kleine les:
wie meer inzet toont aan de bestuurstafel, krijgt vanzelf ook een stoel.
TPN Eindhoven is vandaag niet alleen een professioneel netwerk, maar ontwikkelt zich vastberaden tot de stem, het visitekaartje en de inspiratiebron van professionals van Turkse afkomst in Nederland. Deze nieuwe periode, waarin vrouwen zo sterk op de voorgrond treden, geeft een extra betekenis en hoop aan de toekomst van de vereniging.
Wie dit geheel overziet, ziet meteen dat TPN Eindhoven geen eenvoudige “kennismakingsclub” is. Deze structuur fungeert voor professionals van Turkse afkomst in Nederland zowel als een toevluchtsoord als een springplank. Zij vermindert professionele eenzaamheid, wijst nieuwkomers de weg, biedt jongeren rolmodellen en brengt mensen met uiteenlopende achtergronden en ervaringen rond dezelfde tafel samen.
In het Nederland van vandaag, waarin individualisering steeds sneller toeneemt, wordt de waarde van een netwerk dat geworteld is maar tegelijk naar de toekomst kijkt alleen maar groter. Als TPN Eindhoven de juiste koers blijft volgen, kan zij niet alleen in de regio Eindhoven, maar in het hele land uitgroeien tot een voorbeeldmodel. Deze nieuwe periode, waarin vrouwen zo krachtig naar voren treden, draagt het potentieel in zich om zowel in maatschappelijke vertegenwoordiging als in productiviteit een nieuwe energie te creëren.
Kortom, TPN Eindhoven is een formatie die het heden betekenis geeft en de toekomst durft te bouwen. Wanneer deze lijn wordt vastgehouden, zal de stem van professionals van Turkse afkomst in Nederland luider klinken, zal hun zichtbaarheid verder toenemen en zal dit netwerk uitgroeien tot een blijvende waarde voor toekomstige generaties.
TPN EINDHOVEN STELT ZICH VOOR
Wie zijn wij?
TPN Eindhoven werd in juni 2011 officieel opgericht en is een vereniging die hoogopgeleide professionals, ondernemers en studenten in het hoger onderwijs in Eindhoven en omgeving samenbrengt. De leden bestaan uit in Nederland geboren mensen van Turkse afkomst die het Turks beheersen, evenals professionals die recent of in het verleden vanuit Turkije zijn gemigreerd.
Als TPN Eindhoven streven wij ernaar om binnen de Nederlandse samenleving een gerespecteerde en actieve rol te spelen. Om dit doel te bereiken werken wij samen met andere organisaties, ontwikkelen wij projecten die inspelen op maatschappelijke behoeften en zetten wij ons in voor initiatieven met impact. Wij werken vrijwillig om een betekenisvolle stem te zijn in thema’s die de samenleving raken en om mensen in onze omgeving te inspireren.
Onze visie
Als mensen en professionals van Turkse afkomst die in Nederland geworteld zijn, productief zijn en midden in de samenleving staan, is ons doel om in voortdurende dialoog en uitwisseling te blijven met de Nederlandse samenleving en samen te bouwen aan een rustige, succesvolle en gedeelde toekomst.
Onze vereniging heeft ook tot doel om de integratie en maatschappelijke participatie van professionals van Turkse afkomst in Nederland te bevorderen. Als succesvolle en invloedrijke individuen binnen de Nederlandse samenleving willen wij bijdragen aan een sterkere gemeenschap door diversiteit te vieren en wederzijds begrip te vergroten.
Onze missie
Wij streven ernaar om sterke verbindingen tot stand te brengen door professionals van Turkse afkomst en professionals van alle nationaliteiten in Nederland samen te brengen.
Wij organiseren netwerkbijeenkomsten, vergaderingen en sociale ontmoetingen.
Met persoonlijke ontwikkelingsworkshops ondersteunen wij deelnemers om hun loopbaan verder te ontwikkelen en hun individuele potentieel te vergroten.
Wij organiseren ateliers, seminars en fora.
Wij creëren platforms om onze gemeenschap te vertegenwoordigen, onze stem te laten horen en onze zichtbaarheid te vergroten.
Wij organiseren culturele en artistieke activiteiten, sociale solidariteitsprojecten en seminars.
Wij werken samen met instellingen en organisaties om gezamenlijke projecten te ontwikkelen en zo de maatschappelijke impact te vergroten.
NİEUWSPORTALEN DİE MİJN ARTİKELEN PUBLİCEREN
(Yazılarımı yayınlayan haber portalları)
