2024 Yılının neler getirdiğinin ve neler götürdüğünün değerlendirilmesi yapılan toplantıda, 2025 yılında beklenenler ele alındı.
“Toplumun sesi olan siz değerli basın mensupları, bizim için köprü görevi görüyorsunuz. Yeni bir yıla girdiğimiz bu dönemde birlik ve dayanışma ruhumuzu daha da güçlendirmek önemlidir.”
(Haberin Hollandacası en altta. Nederlandse versie van het Niuws is onderaan)
İlhan KARAÇAY yazdı:
Hollanda’daki Türk toplumu ve basın mensuplarıyla kurduğu samimi ilişkilerle tanınan Lahey Büyükelçimiz Selçuk Ünal, yeni yıl öncesinde büyükelçilik rezidansında özel bir toplantı düzenledi. Büyükekçi, Hollanda’daki Türk basın mensuplarını ağırladığı bu toplantıda, hem yılın değerlendirmesini yaptı hem de gelecek dönem için umut dolu mesajlar verdi.
Toplantıya 13 Türk basın mensubu katıldı.
Basın Müşavirimiz İsmail Erkam Sula ve diğer büyükelçilik mensuplarının da katıldığı toplantıda Büyükelçi Selçuk Ünal, basın mensuplarını şu sözlerle karışladı: “Sizleri burada ağırlamaktan büyük mutluluk duyuyorum. Hollanda’daki Türk toplumu ve bu toplumun sesi olan siz değerli basın mensupları, bizim için köprü görevi görüyorsunuz. Yeni bir yıla girdiğimiz bu dönemde birlik ve dayanışma ruhumuzu daha da güçlendirmek önemlidir.”
“BASIN MENSUPLARIMIZ YALNIZ DEĞİLDİR”
Toplantı sırasında basın mensuplarından biri, Hollanda’daki Türk basın mensuplarının destekten yoksun kaldığını dile getirdi. Resmi kurumlarla yeterli iletişim sağlanamadığını ifade eden gazeteciye büyükelçi şu şekilde yanıt verdi: “Bu topraklarda görev yapan basın mensuplarımız bizim göz bébéğimizdir. Sizin çabalarınız, iki ülke arasındaki iletişimin önemli bir parçasıdır. Asla yalnız değilsiniz; her daim yanınızdayız ve size destek olmaya devam edeceğiz.”
HOLLANDA İLE TİCARETTE TARİHÎ BOYUTLAR
Bir başka basın mensubu ise Hollanda’da yükselen ırkçılık sorununa, medyada Türkler ve Türkiye aleyhine yürütülen olumsuz algıya dikkat çekti. Bu eleştirilere yanıt veren Büyükelçi Ünal, aslında Hollanda ile Türkiye arasındaki ekonomik ve siyasi ilişkilerin son derece olumlu bir seviyede olduğunu belirtti ve şöyle devam etti: “Hollanda, Türkiye’ye en çok yatırım yapan ülke konumunda. Aynı zamanda Türkiye de Hollanda’da büyük şirketlerle şöhret buldu. 2023 yılında iki ülke arasındaki ticaret hacmi yaklaşık 13,5 milyar euroya ulaştı.”
DİPLOMATİK TEMASLAR VE TARİHÎ DOSTLUK
Naçizane şahsım da şakayla karışık, büyükelçinin yoğun temposunu işaret ederek şu sözleri dile getirdim: ‘Evet, sizi her yerde görüyoruz. Peki, sizin başka işiniz yok mu? Resmi diplomatik ilişkileriniz ne durumda? Biraz da bu görüşmelere dair bilgi verir misiniz?’
Bu esprili soruya içtenlikle yanıt veren Büyükelçi, Hollanda ile Türkiye arasında sürekli bir diplomatik diyalog yürütüldüğünü vurguladı ve şöyle dedi: “Haftada en az üç kez Hollanda devlet yetkilileriyle görüşmeler yapıyoruz. Bakanlıklar arası işbirliği sürüyor. Önümüzdeki ay, Hollanda Dış Ticaret Bakanı, kalabalık bir heyetle Türkiye’yi ziyaret edecek. Bu temaslar, özellikle ekonomik işbirliğimizi daha da ileri taşıyacak.”
Büyükelçi, tarihî dostluk ilişkilerine de şöyle değindi: “Türkiye ve Hollanda arasındaki dostluk ilişkileri 1612’de değil, bu tarihten yüz yıl daha önce başladı. O dönemde Osmanlı’nın ticari ve askeri desteğiyle Hollanda, 80 yıllık savaşında önemli kazançlar elde etti. Bu dostluğun önemini, Prens Maurits’in bir köye ‘Türkiye’ adını vermesinden anlayabiliriz. Hâlâ var olan bu köy, bugün de pek çok ziyaretçiyi ağırlıyor.”
DEPREM YARDIMLARI VE HOLLANDA-TÜRKİYE DAYANIŞMASI
Toplantıda 6 Şubat depremine de değinildi. Büyükelçi Selçuk Ünal, Hollanda’daki dayanışma ruhunu şu sözlerle övdü: “Deprem felaketinden sonra dünyada eşine az rastlanır bir yardım kampanyası yaşandı. Hollanda Türk toplumu, sivil toplum örgütleriyle birlikte örnek bir seferberlik gösterdi. Hollanda’daki yardım kampanyalarından elde edilen 128 milyon euro, projeler için etkili bir şekilde kullanıldı. Bu yardımlar, iki millet arasındaki bağları daha da güçlendirdi.”
TÜRK TOPLUMUNUN HOLLANDA’DAKİ ROLÜ
Hollanda’daki Türk toplumunun sosyal uyum ve kültürel katkılarına dikkat çeken büyükelçi, şu değerlendirmede bulundu: “Türk toplumunun dayanışma ve örgütlenme becerisi, Hollanda’daki başarı hikayesinin bir parçasıdır. Bu özellik, sadece Hollanda’ya değil, Türkiye ile dostluğa da önemli katkılar sunmaktadır.”
TÜRKİYE-HOLLANDA DOSTLUĞU
VE İŞÇİ GÖÇÜ ANLAŞMASI KUTLAMALARI
Türkiye ile Hollanda arasında işbirliği ve dostluk dolu ilişkilerin kilometre taşları, bu yıl önemli yıldönümleriyle taçlandırıldı. 19 Ağustos 1964’te imzalanan İşçi Göçü Anlaşması’nın 60’ıncı yılı kutlanırken, aynı zamanda iki ülke arasında 1924’te imzalanan Dostluk Anlaşması’nın da 100’üncü yılı, çeşitli etkinliklerle kutlandı.
Bu anlamlı yıldönümleri vesilesiyle Hollanda’nın Türkiye Büyükelçiliği, özel posta pulu ve zarf bastırarak iki ülkenin kültürel bağlarını ortaya serdi. İstanbul’un simgesi olan lale motifinin yer aldığı bir Türk seramiği ve tasarlanan özel bir posta pulu, zarflara işlenerek binlerce kuruluşa ikram edildi.
Bu zarflar, iki ülke arasındaki tarihi bağları ve işbirliğini sembolize eden özel bir koleksiyon parçası olarak tasarlandı. Pul ve seramik üzerindeki tasarımlar, geçmişten günümüze uzanan dostluğu ve ortak değerleri simgeliyor.
Her iki yıldönümü, sadece geçmişteki anlaşmaları anmakla kalmıyor, aynı zamanda gelecekteki işbirliklerine ilham vermeyi hedefliyor. İki ülkenin ekonomik, sosyal ve kültürel bağlarının daha da güçlendirilmesi için önemli bir fırsat olarak görülüyor.
Bu toplantı, hem samimi bir yeni yıl mesajını hem de iki ülke arasındaki dostluk ve işbirliğini güçlendiren bir platform oldu.
DEĞERLİ OKURLARIM, BÜYÜKELÇİMİZİN İKİ YILLIK HOLLANDA ÇALIŞMALARINDA YAŞADIKLARINI DOYURUCU BİR ŞEKİLDE YANSITABİLMEK İÇİN, KENDİLERİ İLE ÖZEL BİR MÜLAKAT SÖZÜ ALDIM. KALABALIK BİR ORTAMDA, HER KONUYA DETAYLI BİR ŞEKİLDE DEĞİNİLEMEYECEĞİ GERÇEĞİ İLE, BÖYLE BİR MÜLAKAT ŞART OLDU.
BUMÜLAKATI SİZLERE EN KISA BİR ZAMANDA SUNACAĞIM.
****************************
AMBASSADEUR SELÇUK ÜNAL IN DEN HAAG ORGANISEERT SPECIALE BIJEENKOMST MET TURKSE JOURNALISTEN
Tijdens de bijeenkomst, waarin werd geëvalueerd wat het jaar 2024 heeft gebracht en wat het heeft gekost, werden ook de verwachtingen voor 2025 besproken.
“Jullie, waardevolle vertegenwoordigers van de media, die de stem van de gemeenschap zijn, vormen voor ons een brug. In deze periode waarin we een nieuw jaar ingaan, is het belangrijk om onze geest van eenheid en solidariteit verder te versterken.”
İlhan KARAÇAY schreef:
De Turkse ambassadeur in Den Haag, Selçuk Ünal, bekend om zijn nauwe banden met de Turkse gemeenschap en journalisten in Nederland, organiseerde een speciale bijeenkomst in de residentie van de ambassade kort voor het nieuwe jaar. Tijdens deze bijeenkomst, waarbij Turkse journalisten werden ontvangen, blikte de ambassadeur terug op het afgelopen jaar en gaf hij hoopvolle boodschappen voor de toekomst.
Aan de bijeenkomst namen 13 Turkse journalisten deel.
Ambassadeur Selçuk Ünal verwelkomde de journalisten met de volgende woorden:
“Ik ben zeer verheugd om u hier te mogen ontvangen. De Turkse gemeenschap in Nederland en jullie, waardevolle journalisten die de stem van deze gemeenschap zijn, vormen voor ons een brug. In deze periode waarin we een nieuw jaar ingaan, is het belangrijk om onze geest van eenheid en solidariteit verder te versterken.”
“ONZE JOURNALISTEN STAAN NIET ALLEEN”
Tijdens de bijeenkomst uitte een van de journalisten zijn zorgen over het gebrek aan steun voor Turkse journalisten in Nederland en het gebrek aan communicatie met officiële instanties. Hierop reageerde ambassadeur Ünal als volgt:
“De journalisten die hier werken, zijn onze ogen en oren. Jullie inspanningen vormen een belangrijk onderdeel van de communicatie tussen beide landen. Jullie staan nooit alleen; wij zijn er altijd voor jullie en zullen jullie blijven steunen.”
HANDEL TUSSEN NEDERLAND EN TURKIJE BEREIKT HISTORISCH NIVEAU
Een andere journalist vestigde de aandacht op het groeiende racisme in Nederland en de negatieve beeldvorming in de media over Turken en Turkije. Ambassadeur Ünal reageerde op deze kritiek door te benadrukken dat de economische en politieke betrekkingen tussen Nederland en Turkije juist zeer positief zijn. Hij zei:
“Nederland is het land dat het meeste investeert in Turkije. Tegelijkertijd hebben Turkse bedrijven een sterke reputatie opgebouwd in Nederland. In 2023 bedroeg het handelsvolume tussen de twee landen ongeveer 13,5 miljard euro.”
DIPLOMATIEKE CONTACTEN EN HISTORISCHE VRIENDSCHAP
Ikzelf maakte, met een knipoog, een opmerking over het drukke schema van de ambassadeur en vroeg hem: “We zien u overal. Heeft u geen ander werk? Hoe staat het met uw officiële diplomatieke contacten? Kunt u daar iets over vertellen?”
De ambassadeur reageerde met een oprechte glimlach en benadrukte dat er een continue diplomatieke dialoog is tussen Nederland en Turkije. Hij zei:
“Minstens drie keer per week hebben we vergaderingen met Nederlandse staatsfunctionarissen. De samenwerking tussen ministeries gaat door. Volgende maand zal de Nederlandse minister van Buitenlandse Handel met een grote delegatie Turkije bezoeken. Deze contacten zullen vooral onze economische samenwerking verder versterken.”
De ambassadeur verwees ook naar de historische vriendschapsbanden en zei:
“De vriendschapsbanden tussen Turkije en Nederland begonnen niet in 1612, maar al een eeuw eerder. Dankzij de commerciële en militaire steun van het Ottomaanse Rijk behaalde Nederland belangrijke successen in zijn 80-jarige oorlog. Het belang van deze vriendschap blijkt uit het feit dat Prins Maurits een dorp de naam ‘Turkije’ gaf. Dit dorp, dat nog steeds bestaat, ontvangt tot op de dag van vandaag veel bezoekers.”
AARDBEVINGSHULP EN NEDERLAND-TURKIJE SOLIDARITEIT
Tijdens de bijeenkomst werd ook de aardbeving van 6 februari besproken. Ambassadeur Selçuk Ünal prees de solidariteit in Nederland met de volgende woorden: “Na de rampzalige aardbeving vond er wereldwijd een ongekende hulpactie plaats. De Turkse gemeenschap in Nederland toonde, samen met maatschappelijke organisaties, een voorbeeldige mobilisatie. De 128 miljoen euro die werd opgehaald via de hulpacties in Nederland, werd effectief ingezet voor projecten. Deze hulp heeft de banden tussen de twee volkeren verder versterkt.”
DE ROL VAN DE TURKSE GEMEENSCHAP IN NEDERLAND
Ambassadeur benadrukte de sociale integratie en culturele bijdragen van de Turkse gemeenschap in Nederland met de volgende beoordeling: “De solidariteit en organisatievaardigheden van de Turkse gemeenschap zijn een onderdeel van het succesverhaal in Nederland. Deze kwaliteiten leveren niet alleen een belangrijke bijdrage aan Nederland, maar ook aan de vriendschap met Turkije.”
VRIENDSCHAP TUSSEN TURKIJE EN NEDERLAND EN VIERING VAN HET ARBEIDSMIGRATIEVERDRAG
De mijlpalen in de samenwerking en vriendschappelijke relaties tussen Turkije en Nederland werden dit jaar gevierd met belangrijke jubilea. Terwijl de 60ste verjaardag van het Arbeidsmigratieverdrag, ondertekend op 19 augustus 1964, werd herdacht, werd ook de 100ste verjaardag van het Vriendschapsverdrag tussen de twee landen, ondertekend in 1924, gevierd met verschillende evenementen.
Ter gelegenheid van deze betekenisvolle jubilea bracht de Nederlandse ambassade in Turkije een speciale postzegel en envelop uit om de culturele banden tussen de twee landen te benadrukken. Een Turks keramiekstuk met een tulp, het symbool van Istanbul, en een speciaal ontworpen postzegel werden op de enveloppen verwerkt en aan duizenden organisaties aangeboden.
Deze enveloppen zijn ontworpen als een speciaal verzamelobject dat de historische banden en samenwerking tussen de twee landen symboliseert. De ontwerpen op de postzegels en het keramiek vertegenwoordigen de vriendschap en gedeelde waarden die van het verleden naar het heden reiken.
Beide jubilea beogen niet alleen om eerdere verdragen te herdenken, maar ook om inspiratie te bieden voor toekomstige samenwerkingen. Het wordt gezien als een belangrijke kans om de economische, sociale en culturele banden tussen de twee landen verder te versterken.
Deze bijeenkomst vormde zowel een oprecht nieuwjaarsbericht als een platform dat de vriendschap en samenwerking tussen de twee landen verder versterkte.
GEACHTE LEZERS,
OM DE ERVARINGEN VAN ONZE AMBASSADEUR TIJDENS TWEE JAAR WERKZAAMHEDEN IN NEDERLAND VOLDOENDE TE KUNNEN WEERGEVEN, HEB IK MET HEM EEN EXCLUSIEF INTERVIEW AFSPRAAK GEMAAKT. IN EEN DRUKKE OMGEVING IS HET INDERDAAD MOEILIJK OM OP ALLE ONDERWERPEN GEDETAILLEERD IN TE GAAN, DAAROM IS ZO’N INTERVIEW NOODZAKELIJK GEWORDEN.
DIT INTERVIEW ZAL IK U BINNENKORT PRESENTEREN.
Amsterdam müdürünün Türk medya mensuplarına duyarsızlığı, başarılarıyla ülkemizin gurur kaynağı olan THY’ye gölge düşürüyor.
Türk medyasından 8 isim, THY Amsterdam müdürünün tutumunu protesto ediyor.
Gazetecilik, sadece haber aktarmaktan ibaret değildir; insanlığın sesi olmayı, toplumun vicdanını temsil etmeyi gerektirir. Benim kalemim, adaletsizliğe karşı elimdeki en güçlü silah olmalıdır.
(Haberin Hollandacası en altta. Nederlandse versie van het nieuws is onderaan)
İlhan KARAÇAY yazdı:
Havacılık sektöründe dünyanın lider havayollarından biri olan Türk Hava Yolları (THY), gerek yurt içi gerek yurt dışındaki başarılarıyla ülkemizin gurur kaynağı olmaya devam ediyor.
Ancak, Hollanda’daki medya mensuplarıyla ilgili son dönemde ortaya çıkan sorunlar, THY Amsterdam Müdürlüğü’nün Türk medyasına yaklaşımına gölge düşürüyor.
Bugüne kadar Türk Hava Yolları’nın Amsterdam Müdürlüğü pozisyonunda bulunan eski yöneticiler, gerek yerel basın mensuplarına gösterdikleri yakın ilgiyle, gerekse çıktıları yolda medya ile kurdukları pozitif iletişimle biliniyorlardı. Ancak, şimdiki Amsterdam Müdürü Şerafettin Ekici, bu geleneği sürdürmek bir yana, Türk medyasına karşı soğuk ve mesafeli bir tutum sergiliyor.
Kaldı ki, halef-selef değişikliği sırasında, halef Şerafettin Ekici, selef Cengiz İnceosman arasındaki bu samimi görüntü, umut vericiydi.
Türk medyası, bugüne kadar THY ile uyumlu bir iş birliği yürüterek, firmanın tanıtımı ve olumlu algısı için sürekli katkıda bulundu. Medya mensupları, THY’nin çeşitli başarılarını duyurmak için haberlere yer verdi, kampanyalarını ve önemli etkinliklerini duyurdu. Buna rağmen, son dönemde, THY Amsterdam Müdürü Şerafettin Ekici’nin, Türk medya mensuplarına soğuk ve mesafeli bir tavır sergilediği görülüyor.
BASINI DIŞLAYAN BİR ÖDÜL TÖRENİ
200 kişinin davetli olduğu, acenta ödül törenine, 5-6 basın mensubunun katılımını çok gören bir anlayış, basın mensupları tarafından tabii ki protesto edilecektir.
Yakın zamanda şöyle bir olay yaşandı: THY Amsterdam Müdürlüğü, Türk ve Hollandalı acentaların katıldığı 200 kişilik bir ödül töreni düzenledi. Ancak bu törene Türk basını davet edilmedi. Törenin varlığından, tören sonrasında bir acentadan gelen mesaj ile tesadüfen haberdar oldum. Törenle ilgili bilgi almak için, önce diğer acentalardan fotoğraflar talep ettim. Bunun üzerine, THY Amsterdam Müdürü bizzat WhatsApp üzerinden bana ulaşarak şu mesajı gönderdi:
“Merhaba İlhan Bey nasılsınız, umarım her şey yolundadır. Acente ödül törenimize ait fotoğrafları talep ettiğinizi acentelerden öğrendik. Sizinle irtibatımız ve bir hukukumuz var, haberlerinizi mümkün mertebe takip ediyorum, bu tür taleplerinizi doğrudan bana iletebilirseniz memnuniyetle fotoğrafları sizinle paylaşırız.
Birkaç fotoğrafı sizin için buradan gönderiyorum
Törenimize geçen yıl olduğu gibi bu yıl da basını davet etmedik, fakat önümüzdeki yıl yapacağımız törende Basın mensuplarımızı da davet etmeyi değerlendireceğiz”emnuniyetle paylaşırım.”
Böylece, ödül vermenin, seyahat bürolarına gidilerek değil, koca bir salonda 200 kişinin davetiyle yapıldığını öğrenmiş oldum. Ben de müdüre şu toleranslı mesajı gönderdim:
‘Müdürüm,
Aradaki kopukluğun müsebbibi ben değilim.
Davet edilmediğim için alınmadım da…
Bazı ricalarımın kabul görmemesine de darılmadım.
Dün tesadüfen linkedinde Balcı fotoğrafı ile yazılarını gördüm.
Üçüncüymüş. Birinci ve ikinciyi sordum. Öğrenince de onlardan fotoğraf ve notlar istedim.
Sizden istemeyişimin özel bir nedeni yok.
Onlardan istemiş olmam size karşı bir girişim değil.
Varsa genel bilgi gönderiniz. Ödül töreni geniş bir kitleyi kapsıyormuş. Ben sadece Türkler için tören yapıldığını sanmıştım.
İlginize teşekkürler ve iyi akşamlar.’
Mesajın ardından gönderilen fotoğraflar ve metinler, ödül töreninin büyük bir etkinlik olduğunu gösterdi. Kaldı ki ben, böyle bir törenden habersizdim ve ödül verme işleminin syahat bürolarında yapıldığını sanıyordum.
Böylesi geniş çaplı bir törene basının davet edilmemiş olması büyük bir eksiklikti.
Her şeye rağmen, tören ile ilgili olarak çok güzel ve olumlu bir haber yazdım ve yayınladım.
Müdür bu haber için teşekkür mesajı gönderdi. (Yayınladığım haber en altta)
GUİNNESS REKORU HABERİ VE SONRASINDAKİ GELİŞME
Tüm bu olanlardan sonra, birkaç gün sonra aynı müdür bana “Türk Hava Yolları, Dünyanın En Çok Ülkesine Havayolu olarak Guinness Dünya Rekoru Kırdı” başlıklı bir haber gönderdi.
Ben de Müdüre şu satırları yazdım:
‘Müdürüm,
Bu haber Türkiye’de ana akım medyada da yayınlandı.
Benim çok değişik haber yazma sitilim olduğunu biliyorsunuzdur.
Haberlerimi genişleterek ve dallandırarak yazarım.
Bu haberi, benim Hollanda’dan yazabilmem için, THY Hollanda’dan da bir şeyler eklemem lâzım.
Hollanda’dan neler ekleyebiliriz?
Hollanda’daki gelişmelerden örnekler verebilir miyiz?
Haberi bitirirken, Schiphol ile ilgili bir raporu ekleyeceğim ve Türkiye havalimanları ile karşılaştıracağım.
THY Hollanda hakkında neler yazabiliriz?
Selamlar.’
Müdürden şu yanıt geldi: “Merhaba İlhan Bey, basın bülteni Genel Müdürlükte bulunan Basın Müşavirliğimiz tarafından yayınlanıyor, bizim lokalde basına bir açıklama yapma yetkimiz bulunmuyor, bu yüzden size THY Hollanda hakkında bir bilgi şu an sağlayamıyorum, burada görev yapan basın mensuplarımıza bilgi mahiyetinde bu basın bültenini ilettik, bundan sonra yayınlanan basın bültenlerini de iletmeye devam edeceğiz, ilginiz için teşekkür ederim, selamlar.”
Benim, ‘Müdürüm, siz açıklama yapmayın. Önemli gelişmeleri ben ifade edeceğim. THY, Hollanda’da da rekorlar kırıyor’ başlığı ile, yazabilirim. Yolcu sayısı, uçuş sayısı, aceta sayısı, yolcu memnuniyeti gibi…’ şeklindeki cevabıma hiç bir yanıt gelmedi. Yani, müdür beni hiç takmadı bile…
Tabii ki bu tutum, bardağı taşıran son damla oldu ve okumakta olduğunuz haberi yazmamı kaçınılmaz kıldı.
BASIN MENSUPLARININ HAKLI İSTEKLERİ DE REDDEDİLİYOR
Geçmişte, basın mensuplarına pas bilet veya business class upgrade imkânı tanıyarak bir nevi barter şeklinde medya desteğini veren eski THY Amsterdam müdürleri, firmanın tanıtımı için bu desteğin önemli olduğunu bilirdi. Ancak şu anki müdür Ekici, bu yöntemi kullanmaya mesafeli duruyor. Bu durum, haberleriyle Türk Hava Yolları’na katkı sağlayan medya mensuplarının üzülmesine neden oluyor. Söz konusu yetki, medya mensupları için kullanılmıyorsa, kimin için kullanılıyor?
BASIN MENSUPLARININ TEPKİSİ
Hollanda’da aktif olarak çalışan Türk medya mensuplarından Yavuz Nufel (N’haber), Zeynel Abidin Kılıç (Doğuş) Mehmet Ali Topçu (Manşet), Fatih Özyar (Hollanda Postası), Özcan Özbay (Deniz Radyo-TV), Mustafa Koyuncu (DHA), Hamit Sürmeneli (Ufuk Media) ve şahsım da, bu iletişim eksikliğini ve davet edilmemeyi eleştiriyoruz. Basının önemsenmediği bu yaklaşımı protesto etme hakkımızı kullanıyoruz.
Naçizane şahsım, THY için sık sık haber yazanlardan biriyim. Arşivimde hemen göze çarpan haberlerimden dördünü yukarıda sizlere sunuyorum. Medyanın bu hizmeti, şimdiki müdür tarafından görmezden gelinirken, THY’nin hediyeleri neden başkalarına gidiyor?
GAZETECİLİĞİ NASIL YAPIYORUM?
Gazetecilik, sadece haber aktarmaktan ibaret değildir; insanlığın sesi olmayı, toplumun vicdanını temsil etmeyi gerektirir. Benim kalemim, adaletsizliğe karşı elimdeki en güçlü silah olmalıdır. Kalemimi, yalnızca kelimelerle değil, samimiyetle, cesaretle ve sorumlulukla kullanıyorum. Benim görevim, sadece olayları raporlamak değil, hakikati aramak ve unutturulmaya çalışılan gerçekleri gün yüzüne çıkarmaktır.
Gazetecilik, gölgede bırakılmış hikayelere ışık tutmaktır. Sessizlerin sesi olmak, güçsüzlerin yanında durmak ve güçlülere karşı adaletin kalkanını yükseltmektir. Benim gücüm, yalnızca haber kaynaklarına ulaşmakla değil, insanlar arasında bağlar kurmakla, onların acılarını, umutlarını ve mücadelelerini anlamakla ortaya çıkar. Ancak bu şekilde bir gazeteci, toplumun değişim için ihtiyaç duyduğu katalizör olabilir.
Bu yol, yalnızca bir meslek değil, bir hayat felsefesidir. Bir gazeteci, yeri geldiğinde kendi konforundan, güvenliğinden ve hatta bazen kişisel özgürlüğünden ödün vermeyi göze almalıdır. Çünkü hakikat, her zaman kolay erişilen bir hazine değildir; onu bulmak, kazmak ve ortaya çıkarmak çoğu zaman cesaret, sebat ve özveri gerektirir.
Benim yolum da bu: Unutulmuş hayatları görünür kılmak, adaletsizliklere karşı durmak ve toplumun daha bilinçli, daha adil bir geleceğe ulaşması için ışık tutmak. Gazetecilik yalnızca bir iş değil, bir kimliktir. Bu benim kimliğim ve bu yolda yürümek benim hayat amacımdır.
NEDEN ŞİMDİ?
İşte tam da bu nedenle, bugüne kadar hiç eleştirmemiş olduğum bir makam olan, THY Amsterdam Müdürlüğü’nü, bugün vizörüme koydum. Bu eleştiri, ne bir ön yargıdan ne de kötü bir niyetten kaynaklanıyor. Aksine, benim için eleştiri; adaleti, şeffaflığı ve toplumsal faydayı savunmanın bir gereğidir.
60 yıllık gazetecilik hayatım boyunca, eleştirilerimi yalnızca hak edenlere yönelttim ve bu konuda hiçbir zaman şahsi bir kaygı gütmedim. Bugün THY Amsterdam Müdürlüğü’nü eleştirmiş olmam da, bu anlayışımın bir devamıdır. Eğer bir eleştiri yöneltiyorsam, bu yalnızca daha iyiye ulaşmak, kamu yararını savunmak ve topluma daha iyi hizmet eden bir kurum görebilme arzumdan ileri gelir.
ÖNCEKİ İLİŞKİLER
Samimiyetle anlatmak istediğim bir konu var:
Önceki THY müdürleriyle zaman içinde, sadece profesyonel bir ilişki değil, dostane bir yakınlık da kurma imkânım olmuştu. Bu süreçte ev ziyaretleri yapılmış, karşılıklı davetlerle yemek organizasyonları gerçekleştirilmişti. Mevcut THY müdürüyle ise, tüm şahsi gayretlerime rağmen, benzer bir yakınlık kurma imkânı bulamadım. Yaptığım yemek davetlerine, nezaketle ofiste çay içmeye davet ederek karşılık verdi. Bu çerçevede, bir kez ofisini ziyaret ederek kısa bir sohbet etme fırsatım oldu.
Pas bilet ve business sınıfı yükseltme konularında, yalnızca bir kez business upgrade için yardımcı olundu. Bunun dışında uçuşlarımın tamamında bilet ve upgrade bedelini ödeyerek seyahat ettim.
SONUÇ
Şerafettin Ekici’nin, Türk basınına karşı olan mesafeli tavrı, sadece bireysel gazetecileri değil, genel anlamda ‘Medya-Türk Hava Yolları işbirliğini’ olumsuz etkiliyor. Oysa medya, şirketlerin sesi ve görünürlüğünü sağlayan önemli bir unsurdur. THY Amsterdam Müdürü’nün bu yanılgısını bir an önce fark etmesini ve medya ile köprüyü yeniden inşa etmesini umuyorum.
******************************
…ve işte, hoşnutsuzluğuma rağmen THY için yayınladığım iki hafta önceki haberim:
THY’DEN SEYAHAT ACENTALARINA ÖDÜL
Seyahat Bürosu sahipleri Gültekin Eser, Hüseyin Cin ve Cavit Balcı ilk üç sırada yer aldılar.
İlhan KARAÇAY yazdı:
SEYAHATÇILIK DALINDA THY’DEN ÖDÜL ALAN GİRİŞİMCİLER
‘Seyahatçılık’ denince, benim için çok önemli olan bir konuya değinmek istiyorum:
Gazeteciliğe ilk başladığım yıllarda, kendileri ile buluştuğum Türkler, uçak bileti alışı için benden sık sık yardım isterlerdi. Ben de yurttaşlarıma yardım için Wagons-Lits Cook
adlı seyahat bürosuna gider ve uçak bileti işin hallederdim.
O kadar çok bilet almaya başlamıştım ki, büronun sahibi Miggo bana, “Bu günden sonra sana komisyon vermek istiyorum” deyince şaşırmıştım. Komisyon almaya başladığım günden birkaç ay sonra, Utrecht’te kendi seyahat büromu açtım. O kadar çok THY ve KLM bileti satıyordum ki, THY Amsterdam bürosu bana, “Seni Genel Satış Acentası yapalım” demişti. Sanırım o zaman Genel Satış Acentalığı Bakanlar Kurulu kararı ile veriliyordu. 1976 yılında THY’nin Utrecht Genel Satış Acentası olmuştum. (Bugün artık hiçbir yerde böyle bir acentalık kalmadı)
Haliyle, Utrecht’teki Wagons-Lits Cook bile, THY biletlerini benden almak mecburiyetinde kalmıştı.
Hollanda’nın pek çok yerinde temsilcilikler vermiştim. Daha sonra Türk seyahat bürolarının sayısı artmıştı. Çoğunun biletlerini TÜRKİNFO adıyla ben sağlıyordum.
Daha sonraları, Hollanda Türk Seyahat Acentaları Birliği’nin kurulmasına öncülük yapmıştım.
Bir zamanlar sayıları 100’ü aşmış olan Türk seyahat bürolarının şimdilerdeki sayısı parmaklarla gösterilecek kadar azalmıştır.
İşte şimdi, geriye kalan Türk seyahat acentalarından üçü, THY’den satış dalında birincilik, ikincilik ve üçüncülük ödülleri aldılar.
THY’DEN ÖDÜL TÖRENİ Türk Hava Yolları’nın 2024 Yılı satış dalındaki ödül töreni etkinliğine, Amsterdam Başkonsolosumuz Mahmut Burak Ersoy, Rotterdam Başkonsolosumuz Sevgi Kısacık ve Türk Kültür ve Turizm Ofisi Direktörü Pınar Bilgen Ermiş ile birlikte 150 acenta katıldı.
Misafirler, muhteşem lazer gösterisinin yanı sıra, dev ekranda sunulan “Türk Hava Yolları’nın Başarıları” ve “Yeni Business Class Süitleri” filmlerini büyük bir ilgiyle izlediler.
Etkinlik; konuşmalar ve canlı müzik eşliğinde, akşam yemeği, ödül töreni, pasta kesimi ve çekilişle devam etti.
Çekilişle kazananlara, Amsterdam’dan istedikleri bir destinasyona 2 Business Class ve 2 Ekonomi Class uçak bileti hediye edildi.
Ödüller 4 farklı kategoride kazananlara takdim edildi. (BSA Satış, Grup Satış, Corporate Club Satış ve Toplam Satış) Bu kategorilerde ödül kazanan acentalar hararetle tebrik edildiler.
Konuyla ilgili olarak konuşan THY Amsterdam Müdürü Şerafettin Ekici, “ Ortaklarımızın desteği ve iş birliğiyle önümüzdeki yıllarda daha büyük başarılara birlikte imza atacağımıza inanıyorum. Ortaklarımıza, sarsılmaz destekleri ve karşılıklı başarımıza olan paha biçilmez katkılarından dolayı en içten teşekkürlerimizi sunuyorum. Bu ortaklık bizim için yalnızca önemli değil; büyümemiz ve başarılarımız için temel bir unsurdur. Amsterdam ekibime teşekkür etmek istiyorum. Onların özverili çalışmaları bu başarının arkasındaki itici güç olmuştur.” diye konuştu.
ÖDÜL ALAN 3 TÜRK
Satış dalında birinciliği kazanan Lahey’deki Lale Reizen’in sahibi Gültekin Eser’e, ödülünü Amsterdam Başkonsolosumuz Mahmut Burak Ersoy ve THY Amsterdam Müdürü Şerafettin Ekici ayrı ayrı takdim ettiler.
Lale Reizen’in sahibi Gültekin Eser, kendilerine layık görülen böylesi bir ödülü almaktan mutluluk duyduğunu belirttikten sonra şunları söyledi:
“Lale Reizen, Den Haag bölgesinde artık köklü bir isim haline gelmiştir. 12 Eylül 1992’den bu yana Türkiye’ye en güzel ve en uygun fiyatlı seyahatleri düzenliyoruz. Özenle hazırlanmış tatillerden lüks turlara kadar geniş bir hizmet yelpazesi sunuyoruz. Uçuş noktalarımız arasında İstanbul, Ankara, Konya, Kayseri, Elazığ, Adana, Antalya, İzmir, Trabzon ve daha birçok şehir bulunmaktadır.
Tamamen size özel tasarlanmış bir tatil arıyorsanız, doğru yerdesiniz. Seyahat danışmanlarımızın deneyimi ve bilgisi sayesinde tatiliniz çok daha özel hale geliyor. Bu yüzden kendimize ‘özel tasarımda uzman’ demekten çekinmiyoruz. Zorluklara bayılırız ve her detayı titizlikle araştırırız.
Lale Reizen’de aradığınız o küçük ekstra dokunuşu bulabilirsiniz. Hayalinizdeki tatilin yanı sıra, Lale Reizen bundan çok daha fazlasını da düzenler. Seyahatinizi uçakta oturduğunuz koltuğa ve yediğiniz yemeğe kadar planlıyoruz. Her şeyin mükemmel şekilde organize edilmesi için bizi ziyaret edebilir ve detaylı bilgi alabilirsiniz. Tüm bunları, tatilinizi en iyi şekilde yaşayabilmeniz için sorumluluğu üzerimizden alarak yapıyoruz.”
İkinciliği kazanan Rotterdam’daki Topkapı Reizen’in sahibi Hüseyin Cin, böylesi anlamlı bir ödülü almaktan mutluk duyduğunu belirttikten sonra şunları söyledi: “ Biz bir seyahat acentesi olarak, başta THY olmak üzere, satış yaptığımız müşterilerimize eksiksiz hizmet vermeye çalışıyoruz.
Müşterilerimizi memnun etmek için her zaman en iyi fiyatları sunmaya çalışıyoruz.
Bunu, misafirperverliğimiz ve uygun fiyatlarımız ile müşterilerimize en iyi hizmeti sunarak gerçekleştiriyoruz.”
Üçüncülüğü kazanan Eindhoven Kentindeki Balcı Reizen’in sahibi Cavit Balcı, ödülünü sunan Başkonsolos Mahmut Burak Ersoy’dan aldıktan sonra yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Balcı Reizen olarak, 10 Aralık 2024 tarihinde Türk Hava Yolları tarafından Hollanda’da en fazla satış yapan 3’üncü seyahat acentesi kategorisinde ödüle layık görüldüğümüzü büyük bir gururla paylaşmak isteriz. Bu önemli başarıyı, müşterilerimizin bize duyduğu güven ve sadakat olmadan elde etmemiz mümkün olmazdı.
Bu değerli ödül için Türk Hava Yolları’na teşekkürlerimizi sunuyoruz. Ayrıca ödülümüzü takdim eden ve bu özel günde yanımızda olan Amsterdam Başkonsolosumuz, sayın Mahmut Burak Ersoy’a ve Türk Hava Yolları Müdürü Şerafettin Kesici’ye şükranlarımızı iletiyoruz.
Balcı Reizen, iş seyahatleri, bireysel seyahatler, otel rezervasyonları ve araç kiralama alanlarında uzmanlaşmıştır. Gurur duyduğumuz bir IATA akreditasyonuna sahip olarak, 1998 yılından bu yana güvenilir ve kaliteli hizmet sunmaktayız. Müşterilerimizin iş ve özel seyahat planlarını gerçekleştirmelerine destek olmak için çalışmalarımıza aynı kararlılıkla devam edeceğiz. Daha büyük başarılara ve unutulmaz seyahat deneyimlerine birlikte ulaşmayı dört gözle bekliyoruz.”
THY’nin ödül etkinliğinde, kalabalık bir davetli topluluğu vardı. Müzikli ve yemekli törende Türkler’den başka, Hollandalı seyahat acentalarına da ödül verildi. Hollanda çapında satış yapan Air Trade şirketi büyük ödülü kazandı.
DE EERSTE THY-MANAGER IN NEDERLAND DIE ONGEVOELIG IS VOOR DE TURKSE MEDIA
De onverschilligheid van de manager van THY in Amsterdam ten opzichte van Turkse journalisten werpt een schaduw over Turkish Airlines, dat een bron van nationale trots is dankzij haar successen.
Journalistiek gaat niet alleen over het overbrengen van nieuws; het vereist het vertegenwoordigen van de stem van de mensheid en het geweten van de samenleving. Mijn pen moet het krachtigste wapen zijn tegen onrecht.
İlhan KARAÇAY schrijft:
Turkish Airlines (THY), een van de wereldleiders in de luchtvaartsector, blijft een bron van trots voor ons land dankzij haar successen zowel nationaal als internationaal.
Echter, de recente problemen met betrekking tot de houding van het THY-kantoor in Amsterdam tegenover de Turkse media werpen een schaduw over deze trots.
Voorgaande managers van THY in Amsterdam stonden bekend om hun nauwe samenwerking met de lokale pers en hun positieve communicatie. Maar de huidige Amsterdam-manager, Şerafettin Ekici, vertoont een kille en afstandelijke houding ten opzichte van de Turkse media, in plaats van deze traditie voort te zetten.
De Turkse media hebben altijd bijgedragen aan de promotie en positieve beeldvorming van THY door middel van nieuws en verslaggeving over haar successen, campagnes en evenementen. Ondanks deze samenwerking wordt er nu echter een afstandelijke houding ervaren van de kant van manager Şerafettin Ekici.
EEN PRIJSUITREIKING DIE DE PERS UITSLUIT De beslissing om geen 5-6 journalisten uit te nodigen voor een evenement met 200 gasten zal uiteraard worden bekritiseerd door de pers.
Onlangs vond er een evenement plaats: een prijsuitreiking georganiseerd door THY Amsterdam, met 200 deelnemers, waaronder Turkse en Nederlandse reisbureaus. Echter, de Turkse pers was niet uitgenodigd voor dit evenement. Ik kwam toevallig via een bericht van een reisbureau te weten over deze bijeenkomst.
Ik vroeg om foto’s bij de aanwezige reisbureaus. Vervolgens ontving ik een bericht via WhatsApp van de THY Amsterdam-manager, die het volgende schreef:
“Goedendag mijnheer İlhan, hoe gaat het met u? Ik hoop dat alles goed gaat. We hebben vernomen dat u foto’s van ons agentenevenement heeft opgevraagd bij reisbureaus. Wij hebben een band en communicatie met u. Ik volg uw nieuws waar mogelijk. Als u dergelijke verzoeken direct aan mij richt, deel ik graag de foto’s met u.
Hier zijn enkele foto’s van het evenement.
Zoals vorig jaar hebben we de pers dit jaar niet uitgenodigd, maar we zullen overwegen om de pers volgend jaar wel uit te nodigen voor ons evenement.”
Op deze manier kwam ik erachter dat de prijsuitreiking niet plaatsvond bij de reisbureaus, maar in een grote zaal met 200 genodigden. Ik stuurde de manager het volgende vriendelijke antwoord:
“Beste manager,
De oorzaak van de disconnectie ben ik niet.
Ik was niet beledigd omdat ik niet uitgenodigd was.
Ik heb ook geen wrok omdat sommige van mijn verzoeken niet werden ingewilligd.
Gisteren zag ik toevallig foto’s van Balcı op LinkedIn. Hij bleek derde te zijn. Ik vroeg naar de eerste en tweede plaats. Toen ik dat te weten kwam, vroeg ik hen om foto’s en aantekeningen.
Het was geen bewuste keuze om u niets te vragen.
Het feit dat ik hen benaderde, betekent niet dat ik tegen u iets onderneem.
Als u algemene informatie hebt, kunt u deze delen. Ik dacht dat het evenement alleen voor Turken was.
Dank voor uw aandacht en een fijne avond.”
De foto’s en teksten die na dit bericht werden gestuurd, toonden aan dat het evenement een grootse aangelegenheid was. Ik was mij echter niet bewust van zo’n grote bijeenkomst en dacht dat prijzen bij reisbureaus werden uitgereikt. Het feit dat de pers niet was uitgenodigd voor zo’n grootschalig evenement, was een groot gemis.
Desondanks schreef en publiceerde ik een positief artikel over het evenement. De manager stuurde een bedankbericht voor dit artikel.
HET GUINNESS RECORD-NIEUWS EN DE ONTWIKKELINGEN DAARNA
Na al deze gebeurtenissen stuurde dezelfde manager mij enkele dagen later een bericht met het nieuws: “Turkish Airlines vestigt Guinness Wereldrecord als luchtvaartmaatschappij die naar de meeste landen vliegt.” Ik schreef de manager het volgende bericht terug:
“Beste manager,
Dit nieuws is al gepubliceerd in de mainstream media in Turkije.
U weet waarschijnlijk dat ik een heel andere schrijfstijl heb.
Ik schrijf mijn nieuws uitgebreider en voeg er context aan toe.
Om dit nieuws vanuit Nederland te schrijven, moet ik ook iets toevoegen over THY in Nederland.
Wat kunnen we vanuit Nederland toevoegen?
Kunnen we voorbeelden geven van ontwikkelingen hier?
Ter afsluiting zal ik een rapport over Schiphol toevoegen en een vergelijking maken met de luchthavens in Turkije.
Wat kunnen we schrijven over THY Nederland?
Met vriendelijke groet.”
De manager reageerde met het volgende bericht: “Goedendag mijnheer İlhan, het persbericht wordt gepubliceerd door onze afdeling Public Relations op het hoofdkantoor. Wij hebben lokaal geen bevoegdheid om een verklaring aan de pers af te geven. Daarom kan ik u op dit moment geen informatie geven over THY Nederland. Wij hebben dit persbericht ter informatie doorgestuurd naar de hier werkzame persvertegenwoordigers en zullen ook in de toekomst persberichten blijven doorsturen. Dank u voor uw interesse. Met vriendelijke groet.”
Ik antwoordde hierop: “Manager, u hoeft geen verklaring af te geven. Ik zal de belangrijke ontwikkelingen zelf beschrijven.
Ik kan schrijven onder de titel: ‘THY breekt ook records in Nederland.’
Het aantal passagiers, vluchten, reisagenten en klanttevredenheid kunnen worden vermeld.”
Er kwam echter geen enkele reactie op dit bericht. Met andere woorden, de manager nam mij niet eens serieus.
Deze houding was de druppel die de emmer deed overlopen en maakte het onvermijdelijk om het artikel dat u nu leest, te schrijven.
RECHTVAARDIGE VERZOEKEN VAN JOURNALISTEN WORDEN AFGEWEZEN
In het verleden slaagden voormalige THY-managers in Amsterdam erin om mediasteun te verkrijgen door journalisten zogenaamde “pasbilletten” of businessclass-upgrades aan te bieden, in een soort ruilsysteem. Zij wisten dat deze steun belangrijk was voor de promotie van het bedrijf. Maar de huidige manager, Şerafettin Ekici, houdt afstand van deze methode. Dit leidt tot teleurstelling bij journalisten die bijdragen aan Turkish Airlines met hun nieuws. Als deze bevoegdheid niet voor journalisten wordt gebruikt, voor wie dan wel?
REACTIE VAN DE PERS
Turkse journalisten die actief zijn in Nederland, waaronder Yavuz Nufel (N’haber), Zeynel Abidin Kılıç (Doğuş), Mehmet Ali Topçu (Manşet), Ebubekir Turgut (Platform), Fatih Özyar (Hollanda Postası) Özcan Özbay (Deniz Radyo-TV), Mustafa Koyuncu (DHA), Hamit Sürmeneli (Ufuk Media) en ikzelf, bekritiseren dit gebrek aan communicatie en de uitsluiting van uitnodigingen. Wij hebben het recht om deze benadering, waarin de pers wordt genegeerd, te protesteren.
Ik, als bescheiden journalist, ben een van degenen die regelmatig nieuws schrijft over THY. In mijn archief bevinden zich tal van artikelen over THY, waarvan ik er vier hierboven heb genoemd. Terwijl deze diensten van de media door de huidige manager worden genegeerd, waarom gaan de geschenken van THY naar anderen?
HOE IK JOURNALISTIEK BEDRIJF
Journalistiek gaat niet alleen over het overbrengen van nieuws; het vereist het zijn van de stem van de mensheid en het vertegenwoordigen van het geweten van de samenleving. Mijn pen moet het krachtigste wapen zijn tegen onrecht. Ik gebruik mijn pen niet alleen met woorden, maar ook met oprechtheid, moed en verantwoordelijkheid. Mijn taak is niet alleen om gebeurtenissen te rapporteren, maar om de waarheid te zoeken en de vergeten feiten aan het licht te brengen.
Journalistiek is het verlichten van verhalen die in de schaduw zijn gebleven. Het is de stem zijn van de stemlozen, aan de zijde staan van de machtelozen en het schild van gerechtigheid omhoog houden tegenover de machtigen. Mijn kracht ligt niet alleen in het bereiken van nieuwsbronnen, maar ook in het opbouwen van banden tussen mensen en het begrijpen van hun pijn, hoop en strijd. Alleen op deze manier kan een journalist de katalysator zijn die de samenleving nodig heeft om te veranderen.
Deze weg is niet alleen een beroep, maar een levensfilosofie. Een journalist moet, wanneer nodig, bereid zijn om afstand te doen van zijn eigen comfort, veiligheid en soms zelfs persoonlijke vrijheid. Want de waarheid is niet altijd een gemakkelijk te vinden schat; het vereist vaak moed, doorzettingsvermogen en opoffering om het te ontdekken, op te graven en naar buiten te brengen.
Mijn weg is ook deze: het zichtbaar maken van vergeten levens, het verzetten tegen onrecht en het verlichten van de weg naar een bewustere en rechtvaardigere toekomst voor de samenleving. Journalistiek is niet alleen een baan, het is een identiteit. Dit is mijn identiteit en deze weg bewandelen is mijn levensdoel.
WAAROM NU?
Precies daarom heb ik, een instantie die ik tot nu toe nooit heb bekritiseerd, namelijk het THY-kantoor in Amsterdam, vandaag in mijn vizier genomen. Deze kritiek komt niet voort uit vooroordelen of kwade bedoelingen. Integendeel, voor mij is kritiek een vereiste om gerechtigheid, transparantie en maatschappelijk belang te verdedigen.
Gedurende mijn 60-jarige carrière als journalist heb ik mijn kritiek altijd gericht op degenen die het verdienden, zonder persoonlijke motieven. Dat ik vandaag kritiek heb geuit op het THY-kantoor in Amsterdam, is een voortzetting van deze houding. Als ik kritiek uit, dan is dat alleen om verbetering te bereiken, het algemeen belang te verdedigen en een organisatie te zien die beter dient.
VOORGAANDE RELATIES
Er is een kwestie die ik oprecht wil delen:
Met eerdere THY-managers heb ik in de loop der tijd niet alleen een professionele relatie opgebouwd, maar ook een vriendschappelijke band. Gedurende deze periode vonden huisbezoeken plaats en werden wederzijdse uitnodigingen en etentjes georganiseerd. Met de huidige THY-manager heb ik, ondanks al mijn persoonlijke inspanningen, geen soortgelijke band kunnen opbouwen. Op mijn uitnodigingen voor diners reageerde hij beleefd met een uitnodiging voor thee op kantoor. In dat kader heb ik hem eenmaal op zijn kantoor bezocht voor een korte ontmoeting.
Wat betreft pasbiljetten en businessclass-upgrades, werd ik slechts één keer geholpen met een business upgrade. Voor al mijn andere vluchten heb ik de volledige kosten van tickets en upgrades betaald.
CONCLUSIE
De afstandelijke houding van Şerafettin Ekici ten opzichte van de Turkse pers heeft niet alleen invloed op individuele journalisten, maar schaadt ook de algemene samenwerking tussen de media en Turkish Airlines. Media zijn echter een belangrijk element dat de zichtbaarheid en stem van bedrijven vergroot. Ik hoop dat de THY-manager in Amsterdam zich deze vergissing realiseert en snel de brug met de media herstelt.
…en hier is, ondanks mijn ontevredenheid, mijn nieuwsbericht van twee weken geleden over THY:
THY REIKT PRIJZEN UIT AAN REISBUREAUS
Reisbureau-eigenaren Gültekin Eser, Hüseyin Cin en Cavit Balcı hebben de eerste drie plaatsen behaald.
Samengesteld door: İlhan KARACAY:
ONDERNEMERS IN DE REISBRANCHE DIE DOOR THY ZIJN BEKROOND
Wanneer we het over de reisbranche hebben, wil ik graag een belangrijk punt aanhalen dat voor mij van grote betekenis is:
In mijn vroege jaren als journalist vroegen veel Turken met wie ik sprak om hulp bij het kopen van vliegtickets. Om hen te helpen, ging ik vaak naar het reisbureau Wagons-Lits Cook om hun vliegtickets te regelen.
Ik begon zoveel tickets te kopen dat de eigenaar van het bureau, Miggo, op een dag tegen mij zei: “Vanaf nu wil ik je commissie geven.” Ik was verbaasd.
Binnen enkele maanden na het ontvangen van commissies opende ik mijn eigen reisbureau in Utrecht. Ik verkocht zoveel THY- en KLM-tickets dat het THY-kantoor in Amsterdam tegen mij zei: “We willen je onze General Sales Agent maken.” Ik geloof dat zo’n agentschap destijds door de Ministerraad werd goedgekeurd. In 1976 werd ik de General Sales Agent van THY in Utrecht. (Tegenwoordig bestaat zo’n agentschap nergens meer).
Zelfs Wagons-Lits Cook in Utrecht moest THY-tickets via mij kopen.
Ik vestigde vertegenwoordigingen op veel plaatsen in Nederland. Later steeg het aantal Turkse reisbureaus. Ik leverde de tickets voor de meesten onder de naam TURKINFO.
Uiteindelijk heb ik ook het initiatief genomen tot de oprichting van de Vereniging van Turkse Reisagenten in Nederland.
Waar er vroeger meer dan 100 Turkse reisbureaus waren, is dat aantal tegenwoordig gereduceerd tot slechts een handvol.
En nu, drie van de overgebleven Turkse reisbureaus hebben prijzen gewonnen in verkoopprestaties van THY: eerste, tweede en derde plaats.
THY PRIJSCEREMONIE
De prijsuitreiking van Turkish Airlines voor de verkoopresultaten van 2024 vond plaats met de deelname van onze Consul-Generaal in Amsterdam, Mahmut Burak Ersoy, onze Consul-Generaal in Rotterdam, Sevgi Kısacık, en de Directeur van het Turkse Cultuur- en Toerismekantoor, Pınar Bilgen Ermiş, samen met 150 agenten.
De gasten genoten van een spectaculaire lasershow en bekeken met grote interesse films over “De Successen van Turkish Airlines” en “De Nieuwe Business Class Suites” op een gigantisch scherm.
Het evenement ging verder met toespraken, live muziek, een diner, een prijsuitreiking, het aansnijden van een taart en een loterij.
Bij de loterij kregen de winnaars 2 Business Class- en 2 Economy Class-vliegtickets naar een bestemming naar keuze vanuit Amsterdam.
Prijzen werden uitgereikt in vier verschillende categorieën: BSA Sales, Group Sales, Corporate Club Sales en Total Sales. De winnaars in deze categorieën werden hartelijk gefeliciteerd.
TOESPRAAK VAN THY AMSTERDAM-MANAGER
THY Amsterdam Manager Şerafettin Ekici sprak over het onderwerp en zei: “Met de steun en samenwerking van onze partners geloof ik dat we de komende jaren samen nog grotere successen zullen behalen. We willen onze partners oprecht bedanken voor hun onverwoestbare steun en hun onschatbare bijdrage aan ons wederzijds succes. Deze samenwerking is voor ons niet alleen belangrijk, maar ook een fundamenteel element voor onze groei en succes. Ik wil ook mijn team in Amsterdam bedanken. Hun toewijding is de drijvende kracht achter dit succes.”
DRIE BEKROONDE TURKEN
De prijs voor de beste verkoopprestatie werd uitgereikt aan Gültekin Eser, eigenaar van Lale Reizen in Den Haag. De prijs werd overhandigd door onze Consul-Generaal in Amsterdam, Mahmut Burak Ersoy en THY directeur Şerafettin Ekici.
Gültekin Eser, eigenaar van Lale Reizen, sprak zijn vreugde uit over het ontvangen van deze prestigieuze prijs en zei:
“Lale Reizen is een gevestigde naam in de regio Den Haag. Sinds 12 september 1992 organiseren we de mooiste en meest betaalbare reizen naar Turkije. We bieden een breed scala aan diensten, van zorgvuldig samengestelde vakanties tot luxe reizen. Onze vliegbestemmingen omvatten onder andere Istanbul, Ankara, Konya, Kayseri, Elazığ, Adana, Antalya, Izmir, Trabzon en nog veel meer steden.
Als u op zoek bent naar een volledig op maat gemaakte vakantie, bent u bij ons aan het juiste adres. Dankzij de ervaring en kennis van onze reisadviseurs wordt uw vakantie nog specialer. Daarom noemen we onszelf experts in maatwerk. We houden van uitdagingen en onderzoeken elk detail nauwkeurig.
Bij Lale Reizen vindt u die kleine extra’s waarnaar u op zoek bent. Naast uw droomvakantie organiseert Lale Reizen nog veel meer. We plannen uw reis tot in de kleinste details, van de stoel in het vliegtuig tot de maaltijden die u eet. U kunt ons bezoeken voor gedetailleerde informatie, zodat alles perfect georganiseerd wordt. Dit doen we allemaal om ervoor te zorgen dat u optimaal van uw vakantie kunt genieten, terwijl wij alle verantwoordelijkheid op ons nemen.”
DE TWEEDE PRIJS: TOPKAPI REIZEN UIT ROTTERDAM
Hüseyin Cin, eigenaar van Topkapı Reizen in Rotterdam, die de tweede prijs won, zei dat hij blij was met deze betekenisvolle prijs en voegde daaraan toe: “Als reisbureau streven wij ernaar om onze klanten, vooral via THY, een complete service te bieden.
Wij proberen altijd de beste prijzen aan te bieden om onze klanten tevreden te stellen.
Dit doen wij door onze gastvrijheid en betaalbare tarieven te combineren met de beste service voor onze klanten.”
DE DERDE PRIJS: BALCI REIZEN UIT EINDHOVEN
Cavit Balcı, eigenaar van Balcı Reizen in Eindhoven, die de derde prijs ontving, sprak de volgende woorden nadat hij de prijs in ontvangst had genomen van Consul-Generaal Mahmut Burak Ersoy.
Cavit Balcı zei het volgende: “Als Balcı Reizen willen we met grote trots delen dat we op 10 december 2024 door Turkish Airlines zijn bekroond als het derde best verkopende reisbureau in Nederland. Deze belangrijke prestatie hadden we niet kunnen bereiken zonder het vertrouwen en de loyaliteit van onze klanten.
Wij willen Turkish Airlines bedanken voor deze waardevolle prijs. Daarnaast willen wij onze dank uitspreken aan onze Consul-Generaal in Amsterdam, de heer Mahmut Burak Ersoy, en de Turkish Airlines Manager, Şerafettin Kesici, voor het overhandigen van de prijs en hun aanwezigheid op deze speciale dag.
Balcı Reizen is gespecialiseerd in zakenreizen, individuele reizen, hotelreserveringen en autoverhuur. Met trots bezitten wij een IATA-accreditatie en leveren wij sinds 1998 betrouwbare en kwalitatieve diensten. We blijven ons inzetten om onze klanten te ondersteunen bij hun zakelijke en persoonlijke reisplannen met dezelfde vastberadenheid. We kijken ernaar uit om samen grotere successen te behalen en onvergetelijke reiservaringen te creëren.”
Tijdens de prijsuitreiking van THY was er een grote groep genodigden aanwezig. Tijdens de ceremonie, die gepaard ging met muziek en diner, werden niet alleen Turkse, maar ook Nederlandse reisbureaus bekroond. Het bedrijf Air Trade, dat landelijk opereert, won de hoofdprijs.
*Asya ve Balkanlar’dan gelenlerle birlikteki sayı:1.000.000
*Dünyadaki Türk orijinlilerin tahmini sayısı: 300.000.000
(Haberin Hollandacası en altta.
Nederlandse versie van het nieuws is onderaan)
İlhan KARAÇAY araştırdı ve yazdı:
Hollanda’daki Türk topluluğunun sayısına dair tartışmalar, yıllardır kamuoyunda süregelen bir merak ve tartışma konusudur. Çoğu zaman, bu konuda dolaşan sayıların gerçeği ne derece yansıttığı sorusu zihinleri kurcalıyor. 400 bin veya 450 bin gibi sayılar, Türklerin Hollanda’daki nüfusuna dair yaygın olarak dile getirilen sayılardır. Ancak, bu sayılar gerçeği tam anlamıyla ifade ediyor mu?
İşte bu noktada detaylı ve titizlikle yürüttüğüm araştırmaların önemi bir kez daha ortaya çıkıyor.
Bu konuya olan ilgi, özellikle 1970’li yıllardan bu yana artarak devam etmiş, Türk göçmenlerin sayısı ve Hollanda’daki yerleşim biçimlerine dair pek çok değerlendirme yapılmıştır. Ancak, günümüzde bile bu konuya dair pek çok bilgi kaynağı arasında tutarsızlıklar gözlenmektedir. Hollanda’daki Türklerin sayısını anlamaya çalışırken, sadece sayılarla sınırlı kalmayıp, bu topluluğun demografik yapısını, kültürel çeşitliliğini ve toplumsal etkilerini de dikkate almak gerekiyor.
Bizzat bu konuyu derinlemesine incelemek adına, yalnızca duyulan ya da varsayılan bilgilere dayanmanın ötesine geçerek, daha ciddi bir yaklaşım olması gerektiğine inanıyorum. Tam da bu bağlamda, yaptığım kapsamlı çalışmalar, Türklerin Hollanda’daki tarihsel süreçteki rolünü daha iyi anlamamıza ışık tutabilir. Bugün, Hollanda’daki Türk nüfusuna dair net bir tablo çizmek, sadece bir sayıdan ibaret değil, aynı zamanda göçmen toplulukların toplumsal yapısına dair geniş bir perspektif sunmak anlamına geliyor.
1970’lerden itibaren bu alana duyulan ilginin sürekliliği ve bugün gelinen noktada elde edilen bulgular, Hollanda’daki Türk toplumunun nüfus verilerinin nasıl bir değişim gösterdiğini anlamamızda önemli bir rol oynuyor. Bu yüzden, gerçek verilere dayalı bir değerlendirme yapmak, toplumun bu konudaki yanlış algılarını düzeltmek açısından büyük önem taşıyor. Öyle ki, bu mesele, yalnızca sayıların doğruluğunu sorgulamakla kalmıyor, aynı zamanda Hollanda’da yaşayan Türk toplumunun geçmişten bugüne taşıdığı dinamikleri de gözler önüne seriyor.
HOLLANDA’DAKİ TÜRKLERİN RESMİ VE GERÇEK SAYISI
Hollanda’daki Türk nüfusu, genellikle tartışmalı rakamlarla gündeme gelmektedir. Ancak, bu konuda yaptığım son araştırmaya göre, Hollanda’daki Türk ve Türk kökenlilerin resmi sayısını 566.109 olarak saptadım.
(Soladan sağa) Deventer Başkonsolosumuz Muammer Hakan Cengiz, Rotterdam Başkonsolosumuz Sevgi Kısacık ve Amsterdam Başkonsolosumuz Mahmut Burak Ersoy, Başkonsolosluklara kayıtlı Türk ve Türk kökenlilerin toplam sayısını 566.109 olduğunu ortaya koydular.
Başkonsolosluklara kayıtlı Türk ve Türk kökenlilerin sayıları şöyle dağılıyor:
Rotterdam: 332.609, Deventer: 150.000, Amsterdam: 83.500. Toplam: 566.109
Başkonsolosluklara, Hollanda’da ikamet izni olmayan hiç bir Türk’ün kayıtlı olmadığı da vurgulandı.
HOLLANDA’YA GÖRE TÜRK SAYISI
Hollanda Merkezi İstatistik Bürosu’nun (Centraal Bureau voor de Statistiek CBS) verilerine göre de, Türk ve Türk kökenlilerin toplam sayısı, Başkonsolosluklardaki sayılarla hemen hemen eşit durumda.
CBS’e göre sayılar şöyle:
*Türk kökenli Hollandalılar: 457.100 (231.594’ü Hollanda’da doğmuş, 225.506’sı yurt dışında doğmuş).
*Türk vatandaşlığında kalmış olanlar: 92.331
*Toplam resmi Türk nüfusu: 549.431
Gayri resmi rakamlar dahil edildiğinde, izinsiz yaşayan Türklerle birlikte bu sayı 700.000‘e ulaşmaktadır.
ASYA ÜLKELERİNDEN GELENLER
Hollanda, Asya’dan gelen göçmenler için önemli bir destinasyon olmuştur. Göçmenlerin ülkelerine göre dağılımı aşağıdaki gibidir:
*Afganistan: Savaş ve siyasi kargaşalar nedeniyle Afganistan’dan gelen göçmen sayısı 50.000’e yaklaşmıştır. Bu grup, genelde mülteci statüsünde Hollanda’ya yerleşmiştir.
*Irak: Saddam Hüseyin dönemi, Körfez Savaşı ve IŞİD çatışmaları sonrası gelen Iraklıların sayısı yaklaşık 60.000 civarındadır.
*Suriye: İç savaş sonrası, Hollanda’ya sığınan Suriyelilerin sayısı 100.000’i bulmaktadır. Bu grup, Avrupa’ya göç eden en yeni topluluklardan biridir.
*İran: İran İslam Devrimi sonrası gelen göçmenlerin sayısı 30.000-40.000 arasında tahmin edilmektedir. Politik ve ekonomik nedenlerle göç etmişlerdir.
Azerbaycan, Gürcistan, Kazakistan, Kırgızistan, Özbekistan, Tacikistan, Türkmenistan ve Çin’den gelen Uygurlar da cabası oluyor…
BALKAN ÜLKELERİNDEN GELENLER
Balkanlar’dan gelen göçmenler de, Hollanda’daki diasporada önemli bir yer tutar. Ülkelere göre dağılım şu şekildedir:
*Kosova: Kosova savaşı sonrası Hollanda’ya göç edenlerin sayısı 40.000-50.000 arasındadır.
*Bosna-Hersek: Bosna savaşı sırasında gelen Bosnalı göçmenlerin sayısı yaklaşık 25.000-30.000 civarındadır.
*Arnavutluk: Ekonomik nedenlerle göç eden Arnavutların sayısı 10.000-15.000 arasındadır.
*Makedonya: Eski Yugoslavya’nın dağılması sonrası Makedonya’dan gelenlerin sayısı 15.000-20.000 civarındadır.
*Sırbistan ve Karadağ: Eski Yugoslavya bölgesinden gelen Sırp ve Karadağlı göçmenlerin sayısı 10.000-15.000 arasında tahmin edilmektedir.
HOLLANDA’DA DİASPORA İLE TOPLAM TÜRK SAYISI
*Türkler (resmi ve izinsiz nüfus): 700.000.
*Asya ve Balkanlardan gelenler arasındaki Türk kökenliler: 300.000
*Toplamda Hollanda’da Türklerin sayısı, 1.000.000 olmalı.
HOLLANDA’DAKİ TÜRKLER EN ÇOK HANGİ ŞEHİRLERDE YAŞIYORLAR?
Hollanda’da en çok Türk’ün yaşadığı kentler, Rotterdam, Amsterdam, Lahey, Utrecht, Zaanstad, Eindhoven, Enschede, Arnhem ve Tilburg olarak ön plana çıkıyor.
Verilere bakıldığında en çok Türk’ün yaşadığı kent olarak 47 bin 750 ile Rotterdam ilk sırada yer alıyor. Başknet Amsterdam ise 44 bin 882 ile listenin ikinci sırasında yer alırken, başkent Amsterdam’ı 42 bin 148 ile Lahey (Den Haag) takip ediyor.
Listenin 4’üncü sırasında 14 bin 466 ile Utrecht, 5’inci sırasında 12 bin 848 sayısı ile Zaanstad, 6’ncı sırasında 11 bin 819 ile Eindhoven, 7’nci sırasında 8 bin 812 ile Enschede, 8’inci sırasında 8 bin 621 ile Arnhem, 9’uncu sırasında 8 bin 431 ile Tilburg, 10’uncu sırasında 8 bin 137 ile Schiedam ve 11’inci sırasında 6 bin 819 ile Deventer yer alıyor.
DÜNYA’DAKİ TÜRKLERİN SAYISI 300 MİLYONU BULUR MU?
Tüm verilere baktığımız zaman, dünyanın dör bir yanına dağılmış ve özellikle Asya ve Balkanlardaki Türk kökenliler ile birlikte, Türk sayısını, 300 milyonu bulmuş olarak kabul edebilir miyiz?
Türkiye’nin nüfusu:
Türkiye’nin nüfusu 2023 itibarıyla yaklaşık 85 milyon olarak tahmin edilmektedir. Bu nüfusun tamamı Türk kökenli olmasa da çoğunluğu Türk kabul edilir.
Türk Cumhuriyetleri (Orta Asya):
Kazakistan: 19 milyon (Türk kökenliler %70 civarında, yaklaşık 13 milyon).
Özbekistan: 35 milyon (büyük çoğunluğu Türk kökenli).
Türkmenistan: 6 milyon.
Kırgızistan: 7 milyon.
Azerbaycan: 10 milyon.
Toplamda yaklaşık 70 milyon Türk kökenli.
Çin (Doğu Türkistan/Uygurlar):
Çin’deki Uygur Türklerinin nüfusu yaklaşık 12-15 milyon olarak tahmin edilmektedir.
Rusya Federasyonu:
Tatarlar, Başkurtlar, Çuvaşlar ve diğer Türk kökenli halklar yaklaşık 20-25 milyon kişiyi oluşturur.
Balkanlar:
Balkanlardaki Türkler (Kosova, Makedonya, Bulgaristan, Yunanistan, Bosna vb.) yaklaşık 10-12 milyon civarındadır.
Avrupa Diasporası:
Avrupa’daki Türk nüfusu (Almanya, Hollanda, Fransa, Avusturya, Belçika vb.) yaklaşık 6-7 milyon olarak tahmin edilmektedir.
Amerika ve Diğer Bölgeler:
ABD, Kanada, Avustralya ve diğer ülkelerdeki Türk diasporası toplamda 2-3 milyon civarındadır.
Toplam Tahmin Türkiye: 85 milyon KKTC : 400.000 Türk Cumhuriyetleri: 70 milyon Çin (Doğu Türkistan): 15 milyon Rusya Federasyonu: 25 milyon Balkanlar: 12 milyon Avrupa Diasporası: 7 milyon Diğer bölgeler: 3 milyon Toplam: 217 milyon
************************************************
İLHAN KARAÇAY ONDERZOEKT EN VINDT DE WAARHEID:
Aantal officiële Turken in Nederland: 549.431
Aantal niet-geregistreerde Turken: 700.000
Aantal inclusief migranten uit Azië en de Balkan: 1.000.000
Geschatte aantal Turkse afstammelingen wereldwijd: 300.000.000
İlhan KARAÇAY onderzocht en schreef:
Discussies over het aantal Turken in Nederland zijn al jarenlang een onderwerp van publieke interesse en debat. Vaak rijst de vraag in hoeverre de rondgaande cijfers overeenkomen met de werkelijkheid. Cijfers zoals 400.000 of 450.000 worden vaak genoemd als het gaat om de Turkse gemeenschap in Nederland. Maar vertegenwoordigen deze cijfers de realiteit?
Hier komt het belang van mijn gedetailleerde en nauwkeurige onderzoek naar voren. Sinds de jaren 70 is er steeds meer aandacht gekomen voor dit onderwerp, en zijn er talrijke studies uitgevoerd naar het aantal Turkse migranten en hun vestigingspatronen in Nederland. Toch bestaan er zelfs vandaag de dag nog veel inconsistenties tussen verschillende informatiebronnen.
Bij het proberen te begrijpen van het aantal Turken in Nederland, is het essentieel om niet alleen naar de cijfers te kijken, maar ook om rekening te houden met de demografische structuur, culturele diversiteit en maatschappelijke impact van deze gemeenschap.
Het is belangrijk om verder te gaan dan veronderstellingen en overgeleverde informatie, en een meer serieuze benadering te hanteren. Mijn uitgebreide onderzoek kan licht werpen op de historische rol van Turken in Nederland. Een helder beeld van het aantal Turken in Nederland biedt niet alleen inzicht in cijfers, maar ook in de bredere maatschappelijke structuur van migranten in Nederland.
HET OFFICIËLE EN WERKELIJKE AANTAL TURKEN IN NEDERLAND
De Turkse populatie in Nederland wordt vaak besproken met tegenstrijdige cijfers. Volgens mijn laatste onderzoek is het aantal officiële Turken en Turkse afstammelingen in Nederland vastgesteld op 566.109.
(Van links naar rechts) Onze consul-generaal in Deventer, Muammer Hakan Cengiz, onze consul-generaal in Rotterdam, Sevgi Kısacık, en onze consul-generaal in Amsterdam, Mahmut Burak Ersoy, hebben vastgesteld dat het totale aantal geregistreerde Turken en mensen van Turkse afkomst bij de consulaten 566.109 bedraagt.
De aantallen geregistreerde Turken en mensen van Turkse afkomst zijn als volgt verdeeld over de consulaten:
Rotterdam: 332.609, Deventer: 150.000, Amsterdam: 83.500. Totaal: 566.109
Ook werd benadrukt dat er geen enkele Turk zonder verblijfsvergunning in Nederland bij de consulaten geregistreerd staat.
VOLGENS NEDERLANDSE STATISTIEKEN
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) komt het aantal Turken en Turkse afstammelingen in Nederland vrijwel overeen met de consulaire cijfers.
De CBS-cijfers zijn als volgt:
Turkse Nederlanders: 457.100 (231.594 in Nederland geboren, 225.506 in het buitenland geboren)
Turkse staatsburgers: 92.331
Totale officiële Turkse bevolking: 549.431
Wanneer niet-geregistreerde migranten worden meegerekend, loopt dit aantal op tot 700.000.
MIGRANTEN UIT AZIË
Nederland is een belangrijke bestemming voor migranten uit Aziatische landen. De verdeling per land is als volgt:
Afghanistan: Bijna 50.000, voornamelijk vluchtelingen vanwege oorlog en politieke onrust.
Irak: Ongeveer 60.000, met pieken na de Golfoorlog en de opkomst van ISIS.
Syrië: Ongeveer 100.000 vanwege de burgeroorlog, een van de meest recente migrantengroepen.
Iran: Tussen 30.000-40.000, vooral door politieke en economische redenen.
Ook migranten uit Azerbeidzjan, Georgië, Kazachstan, Kirgizië, Oezbekistan, Tadzjikistan, Turkmenistan en Oeigoeren uit China maken deel uit van deze groep.
MIGRANTEN UIT DE BALKAN
Migranten uit de Balkan hebben ook een belangrijke plaats in de diaspora in Nederland. De verdeling per land:
Kosovo: 40.000-50.000, na de oorlog in Kosovo.
Bosnië en Herzegovina: 25.000-30.000, voornamelijk tijdens de Bosnische oorlog.
Albanië: 10.000-15.000, door economische migratie.
Macedonië: 15.000-20.000, na de val van Joegoslavië.
Servië en Montenegro: 10.000-15.000, eveneens uit voormalig Joegoslavië.
HET TOTALE AANTAL TURKEN IN DE NEDERLANDSE DIASPORA
Turken (officiële en niet-geregistreerde populatie): 700.000
Turken van Aziatische en Balkan-achtergrond: 300.000
Totale Turkse bevolking in Nederland: ongeveer 1.000.000
IN WELKE STEDEN IN NEDERLAND WONEN DE MEESTE TURKEN?
De steden met de grootste Turkse populatie in Nederland zijn Rotterdam, Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Zaanstad, Eindhoven, Enschede, Arnhem en Tilburg.
Uit de gegevens blijkt dat Rotterdam met 47.750 de meeste Turken herbergt, gevolgd door de hoofdstad Amsterdam met 44.882. Den Haag (Den Haag) staat op de derde plaats met 42.148 inwoners.
Andere steden in de ranglijst:
4e: Utrecht – 14.466
5e: Zaanstad – 12.848
6e: Eindhoven – 11.819
7e: Enschede – 8.812
8e: Arnhem – 8.621
9e: Tilburg – 8.431
10e: Schiedam – 8.137
11e: Deventer – 6.819
KAN HET AANTAL TURKEN WERELDWIJD 300 MILJOEN BEREIKEN?
Als we alle gegevens in overweging nemen, kunnen we stellen dat het aantal Turken wereldwijd, inclusief die in Azië en de Balkan, mogelijk 300 miljoen bereikt.
Bevolking van Turkije:
De bevolking van Turkije wordt in 2023 geschat op ongeveer 85 miljoen. Hoewel niet iedereen in Turkije van Turkse afkomst is, wordt de meerderheid als Turks beschouwd.
Turkse Republieken (Centraal-Azië):
Kazachstan: 19 miljoen (ongeveer 70% Turks, ca. 13 miljoen)
Oezbekistan: 35 miljoen (grotendeels van Turkse afkomst)
Turkmenistan: 6 miljoen
Kirgizië: 7 miljoen
Azerbeidzjan: 10 miljoen
Totaal: ongeveer 70 miljoen
China (Oost-Turkestan/Oeigoeren):
De Oeigoerse bevolking in China wordt geschat op 12-15 miljoen.
Russische Federatie:
Tataaren, Basjkieren, Tsjoevasjen en andere Turkse bevolkingsgroepen tellen samen ongeveer 20-25 miljoen.
Balkan:
In de Balkan wonen naar schatting 10-12 miljoen mensen van Turkse afkomst (Kosovo, Noord-Macedonië, Bulgarije, Griekenland, Bosnië, enz.).
Turken in Europa:
De Turkse diaspora in Europa (Duitsland, Nederland, Frankrijk, Oostenrijk, België, enz.) wordt geschat op 6-7 miljoen.
Amerika en andere regio’s:
De Turkse diaspora in de VS, Canada, Australië en andere landen omvat ongeveer 2-3 miljoen mensen.
*Misafir İşçiler Anıtı etrafındaki ‘Saygı Etkinliği’ ile, Rotterdam’ın kalbinden bir teşekkür.
*Rotterdam’ın geleceğini şekillendiren emeğe karşı ‘minnet borcu’ ödeniyor…
(Haberin Hollandacası en altta. Nederlandse versie van het nieuws is onderaan)
İlhan KARAÇAY yazdı:
Rotterdam, savaş sonrası harabiyetten yeniden inşaa edilmiş, modern bir kent haline gelirken, bu büyük dönüşümü, misafir işçilerin çabalarını anmadan anlatmak mümkün değildir. Bu katkıları onurlandırmak için, Rotterdam’da birinci kuşak misafir işçileri anma toplantısı gerçekleştirildi. Anma etkinliği, Rotterdam Belediyesi’nin maddi desteğiyle, Misafir İşçi Anıtı Çalışma Grubu’ndan, Ömer Hünkar Ilık ve Zeki Baran’ın liderliğinde organize edildi.
EMEĞİN ANISINA BÜYÜK BİR BULUŞMA
Anma toplantısı Afrikaanderpark’ta bulunan ve 2023 yılında açılışı gerçekleştirilen Misafir İşçi Anıtı’nda başladı. Etkinliğe İşçi Partisi/Yeşil Sol Grubu’ndan iki milletvekili, DENK Partisi yetkilileri, çeşitli sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve misafir işçi torunları katıldı.
Sunuculuğunu, babası da bir misafir işçi olan Fas kökenli Hanan Cherif’in yaptığı etkinlik, duygu dolu anlara sahne oldu. Cherif, babasıyla paylaştığı çocukluk anısını aktararak, “Babam Fas’ı çok özlüyordu; ben ise tatilin bir an önce bitip Hollanda’ya dönmek istiyordum. Şimdi ise babamı çok özlüyorum,” dedi.
Toplantıda özellikle öncü misafir işçilerden örnek isimler anıldı: 1962 yılında İspanya’dan Rotterdam’a gelen Juan Arnau Esteller, 1969’da Fas’tan gelen Abdelrahmanne Ryahi ve 1970’te Türkiye’den gelen Karabey Baran.
Ne yazık ki Karabey Baran’ın hastalığı ve Juan Arnau Esteller’in vefatı nedeniyle etkinliğe katılamadılar. Ancak, Belediye Başkan Yardımcısı Faouzi Achbar, bu öncü isimlerin çocuklarına birer buket çiçek ve Rotterdam Belediyesinin armasını taşıyan seramikler takdim etti.
BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI ACHBAR’IN İLHAM VEREN KONUŞMASI
Belediye Başkan Yardımcısı Faouzi Achbar’ın konuşması ise etkinliğin en duygusal anlarından biriydi. Kendisi de bir misafir işçi çocuğu olan Achbar, şu sözlerle şehrin toplumsal dokusuna değindi: “190 farklı kökenden gelen insanın yaşadığı bir kentte kimse kendisini ‘gerçek Rotterdamlı’ olarak tanımlayamaz. Hepimiz Rotterdamlıyız.”
Konuşmasının bir bölümünü, duygu yükü nedeniyle atlamak zorunda kalan Achbar, misafir işçi olan babasının Hollanda’ya geliş hikâyesini anlatırken salonu hüzün kapladı. Şehri yeniden inşa etmek için ailesinden ayrılan bu insanların çektikleri zorluklar, bir çağın unutulmaması gereken şahitlikleriydi.
Faouzi Achbar, kendisinin de bir misafir işçi çocuğu olduğunu belirterek konuşmasında şu ifadeleri kullandı: “Babam, Fas’tan Hollanda’ya daha iyi bir gelecek kurmak için geldi. Ancak bu yolculuk kolay değildi. Almanya sınırındaki madenlerde çalışmaya başlayarak uzun bir yol kat etti. Bugün 190 farklı kökenden gelen insanların bir arada yaşadığı bu şehirde kimse, diğerini ‘gerçek Rotterdamlı’ ya da ‘değil’ diye ayıramaz. Hepimiz Rotterdamlıyız.”
Achbar’ın konuşması sırasında duygulanarak verdiği iki dakikalık sessizlik, salonda bulunan birçok kişinin gözyaşlarına hakim olamamasına neden oldu. Bu duygusal anlar, Rotterdam’ın birlikte inşaa edilmiş tarihinin ne kadar derin bir anlam taşıdığını herkese bir kez daha hatırlattı.
ZEKİ BARAN’DAN BİRLİK MESAJI
Misafir İşçi Anıtı Çalışma Grubu Başkanı Zeki Baran’ın sözleri, etkinlik boyunca yankılanan bir gerçeği dile getirdi: Birinci kuşağın, Rotterdam’ın bugünkü haline gelmesindeki katkılarının asla unutulmaması gerektiğini belirten Baran, şu ifadeleri kullandı:
“Birinci kuşak misafir işçiler, savaşın yıktığı bir şehri yeniden ayağa kaldırdı. Bugün, torunları olan yaklaşık 120 bin kişi bu şehirde yaşıyor. Onlar Rotterdam’ın geleceğidir. Fakat bu geleceğin temelinde birinci kuşak misafir işçilerin emekleri vardır. Bunu unutmamalı ve gelecek nesillere hatırlatmalıyız.”
Baran ayrıca, günümüzde entegrasyon ve kimlik konularındaki zorlu siyasi iklimin insanlara cesaret kırıcı olabileceğine dikkat çekerek şu mesajı verdi:
“Bugün toplumun her alanında misafir işçilerin torunlarının katkılarını görüyoruz. Kamu yöneticilerinden bilim insanlarına, sanattan sağlık hizmetlerine kadar bu çeşitlilik, Rotterdam’ın esas gücüdür.” Zeki Baran’ın konuşmasının tam metnin, en altta bulacaksınız.
ÖMER HÜNKÂR ILIK’IN KONUŞMASI
Misafir İşçi Anıtı Çalışma Grubu Yöneticisi Ömer Hünkar Ilık ise şunları söyledi: “İçinde misafir işçilerin çocuklarının yer aldığı bir portre kitabı yayına hazırlama sürecindeyim. Misafir işçilerin çocukları, 1970’lerden itibaren aile birleşimi yoluyla Rotterdam toplumunda görünür hale geldi. Bu nesil çoğunlukla başka bir ülkede doğdu ama Rotterdam’da büyüdü. Bu kuşak misafir işçi dönemi hakkında en taze kişisel deneyim ve hatıralara sahipler. Misafir işçilerin çocukları uzun yıllar kuşaklar arası ve kültürel çatışmalarla, kan, ter ve gözyaşı dökerek ve genellikle önlerine çıkarılan engeller nedeniyle dolambaçlı yollardan geçip, toplumsam yaşamın merdivenini tırmandılar ve önemli görevlere geldiler. Bu neslin, bugünün Rotterdam’ını şekillendiren birçok girişimci temsilcisi var. Örnek olarak bu günün sunucusu Hanan, Zeki ve Belediye Başkan Yardımcısı Achbar gibi… Bu yüzden ikinci neslin sesini duyurmanın zamanı geldi. Burada bir çağrım var. Hala özel hikayeleri olan misafir işçilerin çocuklarını arıyorum. Onları tanıyorsanız, lütfen bana bildirin.”
ANMA YÜRÜYÜŞÜ VE IŞIKLARLA DONATILAN ANIT
Toplantının ardından katılımcılar, Rotterdam’ın güneyindeki Afrikaander Park’a yürüyerek Misafir İşçi Anıtı’na geldiler. Katılımcılar yanlarında getirdikleri işıkları, çelenkleri ve çiçekleri anıta bırakarak, birinci kuşağın anısına saygı duruşunda bulundu.
Anıta çelenk bırakanlar arasında Rotterdam Belediyesi, Misafir İşçi Anıtı Çalışma Grubu, DENK Partisi, İşçi Partisi ve Türkler için Danışma Kurulu (IOT) gibi kurumlar yer aldı.
Birinci kuşak misafir işçilerin, savaşın harap ettiği Rotterdam’ı yeniden inşaa eden emeği, bugün şehrin çeşitliliği ve zenginliği ile yaşıyor.
Bugün Rotterdam’ın spor kulüplerinden okullarına, sanatçılarından bilim insanlarına kadar her alanında, birinci kuşağın çocukları ve torunlarının katkıları görülüyor. Bu insanlar, sadece Rotterdam’ı yeniden inşa etmediler, şehrin kültürel mozaiğini de oluşturdular. Misafir işçilerin mirası, bugün hala Rotterdam’ın gücü ve geleceği olmaya devam ediyor.
Misafir İşçi Anıtı’nın önünde toplanan kalabalık, Rotterdam’ın birleştirici ruhunu ve geleceğinin ortak emeğimizle şekillendiğini bir kez daha hatırlatarak etkinliği sonlandırdı.
ZEKİ BARAN’IN KONUŞMA METNİNİN TAMAMI:
Değerli katılımcılar, Sayın Belediye Başkan Yardımcısı, milletvekilleri, örgüt temsilcileri, gönüllüler, misafir işçiler ve çocukları;
Bu etkinliği düzenleme kurulu adına hepinize hoş geldiniz diyorum.
Bugün Uluslararası Göçmenler Günü. Biz de misafir işçileri anmak için bir aradayız.
Tanıdık bir hikaye bu: 50’lerin sonundaki, ekonominin aşırı büyümesi Rotterdam’da işçi sıkıntısını doğurdu ve babam gibi genç erkekler de iş arıyordu.
1960-1974 yılları arasında Yunanistan, Portekiz, İtalya, İspanya, eski Yugoslavya, Türkiye ve Fas gibi ülkelerden binlerce işçi Rotterdam’da çalışmak üzere işe alındı.
Yeni gelenler Rotterdam’ın savaş sonrası ekonomisinin muazzam bir şekilde büyümesine katkı sağlayarak kentin bugünkü haline gelmesine yardımcı oldular.
Bugün, bu öncülerin torunları olan yaklaşık yüz yirmi bin insan Rotterdam’da yaşıyor. Yani kentteki her 5 kişiden birisi.
Evet, babam da 1970 yılında çok para biriktirmek ve hızlı bir şekilde geri dönmek için Rotterdam’a kendi başına gelen bir misafir işçiydi. Ama düşündüğü gibi olmadı. Sonra babam beni ve tüm ailenin geri kalanını 1980 yılında Rotterdam’a getirdi.
O andan itibaren Rotterdam’da mutfak yardımcısı/bulaşıkçı, halkla ilişkiler uzmanı, yerel politikacı ve yerel yönetici olarak çalıştım. Şimdi ise serbest meslek sahibi olarak çeşitli Türk ve Hollandalı şirketlere danışmanlık yapıyorum. Aynı zamanda Hollanda’daki Türkler için Danışma Kurulu Başkanıyım.
Benim gibi göçmen kökenli insanların topluma her düzeyde katkıda bulundukları bir gerçektir. Bizler kamu ve şirket yöneticisi, alt yapı çalışanı, bilim insanı, sanatçı, öğretmen, sağlık profesyoneli ve daha nice meslek erbabı olarak her alanda topluma katkı sunuyoruz. Bu çeşitlilik Rotterdam’ın gücüdür.
Benim 3 çocuğum ve 3 torunum var. Çocuklarımdan ikisi üniversiteyi, biri meslek yüksek Okulunu bitirdi. Üçü de çalışıyor. Torunlarım ilkokulda okuyor. Bunlar temelleri misafir işçiler tarafından atılan Rotterdam’ın geleceğidir.
Sevgili konuklar,
2013 yılında arkadaşım Ömer Ilık’ın bir hayalini gerçekleştirdik. Rotterdam’da Misafir İşçi Anıtı’nın açılışını yaptık. O zaman mesajımız açıktı: Bundan böyle artık misafir değiliz. Hollanda bizim ülkemizdir. Bu ülkede sıkı çalışma takdir edilir ve kimlik farklılıklarına saygı duyulur. Gençler, ülkeniz Hollanda için çok çalışın
Ne yazık ki, bu gün karşılaştığımız göç, entegrasyon ve kültürel kimliklerle ilgili mevcut siyasi iklimin birçok Rotterdamlı için cesaret kırıcı ve incitici olduğunu vurgulamak zorundayım.
Umarım toplumdaki rasyonel güçler yakında bunu görür ve yeterli dengeyi sağlar. Çünkü biz 60 yılı aşkın bir süredir Rotterdamlıyız. Rotterdamlıların çeşitliliği Rotterdam’ın gücüdür.
Ama unutmayın; çeşitlilik bir gerçektir, kapsayıcılık ise bir seçimdir. Bizim seçimimiz açık; hiç kimsenin ırkı, etnik kökeni, inancı ve geldiği ülke nedeniyle dışlanmadığı veya ayrımcılığa uğramadığı kapsayıcı bir Rotterdam şehri.
Bu nedenle, konuk işçilerin anma törenine katılımınızı içtenlikle takdir ediyorum. Geldiğiniz için teşekkür ederim.
*******************************
EEN GROTE CEREMONIE VOOR DE EERSTEGENERATIE MIGRANTEN DIE BIJDROEGEN AAN DE HEROPBOUW VAN ROTTERDAM NA DE OORLOG…
*Een ‘Respectceremonie’ rondom het Gastarbeidersmonument als een dankbetuiging vanuit het hart van Rotterdam.
*Een ‘schuld van dankbaarheid’ wordt vereffend voor de arbeid die de toekomst van Rotterdam vormgaf.
Geschreven door İlhan KARAÇAY:
Rotterdam, dat na de oorlog werd heropgebouwd tot een moderne stad, heeft deze transformatie mede te danken aan de inspanningen van gastarbeiders. Om deze bijdragen te eren, vond op 18 december 2024 een herdenking plaats voor de eerste generatie gastarbeiders in Rotterdam. De herdenkingsbijeenkomst werd georganiseerd door de Werkgroep Gastarbeidersmonument onder leiding van Ömer Hünkar Ilık en Zeki Baran, met financiële steun van de gemeente Rotterdam.
EEN GROTE BIJEENKOMST TER HERINNERING AAN HET WERK
De bijeenkomst begon bij het Gastarbeidersmonument in Afrikaanderpark, dat in 2023 werd onthuld. Aanwezig waren twee Kamerleden van de Partij van de Arbeid/GroenLinks, vertegenwoordigers van de DENK-partij, diverse maatschappelijke organisaties en kleinkinderen van gastarbeiders.
De ceremonie werd gepresenteerd door Hanan Cherif, van Marokkaanse afkomst en dochter van een gastarbeider. Met ontroerende woorden deelde Cherif een herinnering aan haar vader: “Mijn vader miste Marokko enorm, terwijl ik als kind verlangde dat de vakantie snel voorbij was zodat we terug naar Nederland konden. Nu mis ik mijn vader enorm.”
Tijdens de bijeenkomst werden vooral pioniers onder de gastarbeiders geëerd: Juan Arnau Esteller, die in 1962 vanuit Spanje naar Rotterdam kwam, Abdelrahmanne Ryahi, die in 1969 uit Marokko arriveerde, en Karabey Baran, die in 1970 uit Turkije kwam. Helaas konden Karabey Baran wegens ziekte en Juan Arnau Esteller wegens zijn overlijden niet aanwezig zijn. Toch ontvingen hun kinderen bloemen en keramieken met het stadswapen van Rotterdam uit handen van wethouder Faouzi Achbar.
EEN INSPIRERENDE TOESPRAAK VAN WETHOUDER FAOUZI ACHBAR
Een van de meest emotionele momenten van de bijeenkomst was de toespraak van wethouder Faouzi Achbar, zelf een kind van een gastarbeider. Hij sprak over het sociale weefsel van de stad met de woorden: “In een stad met 190 verschillende achtergronden kan niemand zichzelf ‘de echte Rotterdammer’ noemen. Wij zijn allemaal Rotterdammers.”
Achbar, zichtbaar geëmotioneerd, moest een deel van zijn toespraak overslaan. Terwijl hij het verhaal van zijn vader vertelde, die naar Nederland kwam om een betere toekomst op te bouwen, vulde de zaal zich met stilte en ontroering. De moeilijkheden die deze mensen ondergingen om hun gezinnen achter te laten en mee te helpen aan de wederopbouw van de stad, vormen een onuitwisbaar hoofdstuk in de geschiedenis.
Hij benadrukte: “Mijn vader kwam vanuit Marokko naar Nederland om een betere toekomst te bouwen. Maar deze reis was allesbehalve eenvoudig. Hij begon met werken in de mijnen nabij de Duitse grens en legde een lange weg af. Vandaag de dag, in een stad waar mensen uit 190 verschillende achtergronden samenleven, kan niemand de ander als ‘echte Rotterdammer’ of ‘niet echte Rotterdammer’ bestempelen. Wij zijn allemaal Rotterdammers.”
De twee minuten stilte die volgde tijdens zijn emotionele toespraak zorgde ervoor dat veel aanwezigen hun tranen niet konden bedwingen. Dit moment benadrukte eens te meer hoe diepgeworteld de gezamenlijke geschiedenis van Rotterdam is en hoe waardevol deze verhalen zijn.
EEN BOODSCHAP VAN EENHEID VAN ZEKİ BARAN
Voorzitter van de Werkgroep Gastarbeidersmonument, Zeki Baran, benadrukte tijdens de ceremonie een belangrijke waarheid: de bijdragen van de eerste generatie gastarbeiders aan het huidige Rotterdam mogen nooit worden vergeten. Baran zei het volgende:
“De eerste generatie gastarbeiders heeft een door oorlog verwoeste stad weer opgebouwd. Vandaag de dag wonen ongeveer 120.000 kleinkinderen van deze generatie in deze stad. Zij zijn de toekomst van Rotterdam. Maar aan de basis van deze toekomst ligt het harde werk van de eerste generatie gastarbeiders. We moeten dit niet vergeten en het doorgeven aan toekomstige generaties.”
Baran wees ook op het uitdagende politieke klimaat rondom integratie en identiteit en gaf de volgende boodschap:
“Vandaag zien we de bijdragen van de kleinkinderen van gastarbeiders in alle lagen van de samenleving. Van bestuurders en wetenschappers tot kunstenaars en gezondheidswerkers, deze diversiteit is de ware kracht van Rotterdam.”
De volledige tekst van Zeki Barans toespraak vindt u onderaan.
DE TOESPRAAK VAN ÖMER HÜNKÂR ILIK
Ömer Hünkar Ilık, bestuurslid van de Werkgroep Gastarbeidersmonument, sprak de volgende woorden:
“Ik ben bezig met de publicatie van een portretboek waarin kinderen van gastarbeiders centraal staan. Vanaf de jaren 70 werden gastarbeiderskinderen zichtbaar in de Rotterdamse samenleving via gezinshereniging. Deze generatie is vaak in een ander land geboren maar groeide op in Rotterdam. Zij hebben de meest levendige persoonlijke herinneringen en ervaringen met de gastarbeidersperiode.
De kinderen van gastarbeiders hebben jarenlang te maken gehad met generatie- en cultuurconflicten, en hebben met bloed, zweet en tranen – vaak via moeilijke omwegen – hun plek in het maatschappelijk leven gevonden en belangrijke posities bereikt. Deze generatie heeft veel invloedrijke vertegenwoordigers die het huidige Rotterdam hebben gevormd, zoals onze presentatrice Hanan, Zeki en wethouder Achbar.
Daarom is het tijd om de stem van de tweede generatie te laten horen. Hierbij doe ik een oproep: ik ben op zoek naar kinderen van gastarbeiders met bijzondere verhalen. Als u iemand kent, laat het me dan alstublieft weten.”
DE HERDENKINGSMARS EN HET VERLICHTE MONUMENT
Na de bijeenkomst liepen de deelnemers naar het Gastarbeidersmonument in het Afrikaanderpark in Zuid-Rotterdam. Deelnemers lieten lichten, kransen en bloemen achter bij het monument als eerbetoon aan de eerste generatie.
Onder degenen die kransen bij het monument legden, waren vertegenwoordigers van de gemeente Rotterdam, de Werkgroep Gastarbeidersmonument, de DENK-partij, de Partij van de Arbeid en de Adviesraad voor Turken in Nederland (IOT).
DE TOEKOMST VAN ROTTERDAM: DE KLEINKINDEREN VAN GASTARBEIDERS
De inspanningen van de eerste generatie gastarbeiders, die het door oorlog verwoeste Rotterdam hielpen herbouwen, zijn vandaag de dag terug te zien in de diversiteit en rijkdom van de stad.
In alle facetten van de Rotterdamse samenleving – van sportclubs en scholen tot kunstenaars en wetenschappers – zijn de bijdragen van de kinderen en kleinkinderen van de eerste generatie duidelijk zichtbaar. Deze mensen hebben niet alleen geholpen Rotterdam opnieuw op te bouwen, maar ook het culturele mozaïek van de stad gecreëerd. De erfenis van de gastarbeiders blijft een bron van kracht en hoop voor de toekomst van Rotterdam.
De menigte die zich verzamelde bij het Gastarbeidersmonument sloot de ceremonie af met een hernieuwd gevoel van eenheid, herinnerend aan de verbindende geest van Rotterdam en het idee dat de toekomst gezamenlijk wordt gevormd.
DE VOLLEDIGE TOESPRAAK VAN ZEKİ BARAN:
Geachte aanwezigen, Waarde wethouder, Kamerleden, vertegenwoordigers van organisaties, vrijwilligers, gastarbeiders en hun kinderen,
Namens het organisatiecomité heet ik u allen van harte welkom.
Vandaag is het Internationale Migrantendag, en wij zijn hier samen om de gastarbeiders te herdenken.
Dit is een bekend verhaal: aan het eind van de jaren 50 zorgde de snelle economische groei in Rotterdam voor een tekort aan arbeidskrachten, terwijl jonge mannen zoals mijn vader op zoek waren naar werk.
Tussen 1960 en 1974 werden duizenden arbeiders uit landen als Griekenland, Portugal, Italië, Spanje, het voormalige Joegoslavië, Turkije en Marokko naar Rotterdam gehaald om hier te werken.
De nieuwkomers droegen bij aan de enorme economische groei van Rotterdam na de oorlog en hielpen de stad te worden wat ze nu is.
Vandaag de dag wonen ongeveer 120.000 mensen, kleinkinderen van deze pioniers, in Rotterdam. Dat is één op de vijf Rotterdammers.
Ja, ook mijn vader was een gastarbeider. Hij kwam in 1970 in zijn eentje naar Rotterdam, met het idee om snel veel geld te sparen en terug te keren. Maar het liep anders. In 1980 haalde mijn vader mij en de rest van ons gezin naar Rotterdam.
Vanaf dat moment heb ik in Rotterdam gewerkt als keukenhulp, public relations-specialist, lokale politicus en gemeentelijk bestuurder. Nu werk ik als zelfstandig adviseur voor verschillende Turkse en Nederlandse bedrijven. Daarnaast ben ik voorzitter van de Adviesraad voor Turken in Nederland.
Het is een feit dat mensen met een migratieachtergrond op alle niveaus bijdragen aan de samenleving. Wij leveren een bijdrage in alle sectoren, van bestuurders en bedrijfsleiders tot infrastructuurmedewerkers, wetenschappers, kunstenaars, docenten en zorgprofessionals. Deze diversiteit is de kracht van Rotterdam.
Ik heb drie kinderen en drie kleinkinderen. Twee van mijn kinderen hebben een universitaire opleiding afgerond, één heeft een hogeschoolopleiding gevolgd. Alle drie werken zij. Mijn kleinkinderen zitten op de basisschool. Zij zijn de toekomst van Rotterdam, gebouwd op de fundamenten die door gastarbeiders zijn gelegd.
Beste gasten,
In 2013 hebben wij, samen met mijn vriend Ömer Hünkar Ilık, een droom waargemaakt: we hebben het Gastarbeidersmonument in Rotterdam onthuld. Onze boodschap was destijds duidelijk: wij zijn geen gasten meer. Nederland is ons land. Hard werken wordt hier gewaardeerd, en verschillen in identiteit worden gerespecteerd. Jongeren, werk hard voor jullie land Nederland!
Helaas moet ik benadrukken dat het huidige politieke klimaat rondom migratie, integratie en culturele identiteit ontmoedigend en kwetsend is voor veel Rotterdammers.
Ik hoop dat de rationele krachten in de samenleving dit snel inzien en voor een goede balans zorgen. Want wij zijn al meer dan 60 jaar Rotterdammers. De diversiteit van de Rotterdammers is de kracht van Rotterdam.
Maar onthoud: diversiteit is een feit, inclusie is een keuze. Onze keuze is helder: een inclusieve stad Rotterdam, waar niemand wordt buitengesloten of gediscrimineerd vanwege ras, etniciteit, geloof of herkomst.
Daarom waardeer ik uw aanwezigheid bij deze herdenkingsceremonie voor de gastarbeiders enorm. Bedankt dat u hier bent.
*********************
YAZILARIMI YAYINLAYARAK, MİLYONLARA OKUTULMASINI SAĞLAYAN HABER PORTALI SAHİBİ DOSTLARIMA TEŞEKKÜRLERİMLE…
Hollada Kültür ve Medya’dan sorumlu Devlet Bakanlığı yapmış ve daha bir çok başarıya imza atmış olan Günay Uslu, ‘Paye’ kazanmaya devam ediyor.
Ülkenin en prestijli ‘Boekenbon Edebiyat Ödülü’nün jüri başkanlığına seçilen Uslu, Corendon’un CEO’luğunu da yürütüyor.
(Haberin Hollandacası en altta.
Nederlandse versie van het nieuws is onderaan)
İlhan KARAÇAY yazdı:
Günay Uslu, 2025 yılında Boekenbon Edebiyat Ödülü’nün yeni jüri başkanı olacak.
Uslu, 2024 yılında jüri başkanlığını yapan José van Dijck’in yerini alacak.
Günay Uslu’ya ek olarak Margot Vanderstraeten, Jenneke Harings, Bernice Vreedzaam ve Willem Bongers-Dek de jüriye katılıyor.
Jüri üyeleri Steven van Ammel ve Sebastiaan Spiekerman ise bu yıl jüri üyeliğinde ikinci dönemlerini tamamlıyorlar.
Margot Vanderstraeten, Flaman bir yazar, gazeteci ve belgesel yapımcısıdır.
Jenneke Harings, edebiyat uzmanı ve edebiyat sektöründe serbest çalışan bir uzmandır.
Bernice Vreedzaam, şair, yazar ve Athenaeum Boekhandel Zuidoost’ta kitap satıcısıdır.
Willem Bongers-Dek ise Vlaams-Nederlands Huis deBuren’in genel müdürüdür.
İşte, Günay Uslu, bu önemli isimlerin hepsine başkanlık yapacaktır.
BOEKENBON EDEBİYAT ÖDÜLÜ VE ÖNEMİ
Boekenbon Edebiyat Ödülü, Hollanda ve Vlaanderen bölgesinde edebiyat dünyasının en prestijli ödüllerinden biridir. Hem kurgu hem de kurgu dışı eserleri kapsayan bu ödül, yazarların edebi niteliklerini ve eserlerinin topluma etkisini takdir eden bir platform sunar. Her yıl düzenlenen ödül töreni, yalnızca yazarların başarılarını kutlamakla kalmaz, aynı zamanda edebiyatın toplum üzerindeki dönüştürücü gücünü de vurgular.
2025 yılı için jüri başkanı olarak seçilen Günay Uslu, bu ödülün değerini daha da artıracak bir lider olarak öne çıkmaktadır. Uslu’nun geçmişteki başarıları, özellikle kültür ve medya alanındaki Devlet Bakanlığı görevi ve Corendon CEO’su olarak gösterdiği liderlik, onun çok yönlü bir birikime sahip olduğunu göstermektedir. Bu özellikleri, jüriye yeni bir perspektif kazandırması açısından büyük önem taşır.
GÜNAY USLU’NUN JÜRİ BAŞKANI SEÇİLMESİNİN ÖNEMİ
Günay Uslu’nun jüri başkanlığına seçilmesi, Boekenbon Edebiyat Ödülü’nün daha geniş bir kültürel ve toplumsal anlam kazanmasının önünü açmaktadır. Uslu, kültür ve medyadaki geçmiş deneyimlerini edebiyat dünyasına taşıyarak, ödülün yalnızca edebi başarıyı değil, aynı zamanda kültürel çeşitliliği ve toplumsal etkiyi de vurgulamasına katkıda bulunabilir.
Uslu’nun liderliği, jüri üyelerinin uzmanlıklarını bir araya getirerek adil ve çok yönlü değerlendirmeler yapılmasını sağlayacaktır. Özellikle, farklı disiplinlerden gelen jüri üyeleriyle birlikte çalışarak, hem çağdaş hem de geleneksel edebiyat eserlerinin titizlikle değerlendirilmesine öncülük edecektir.
Boekenbon Edebiyat Ödülü jürisinin, Günay Uslu gibi bir lider tarafından yönlendirilmesi, ödülün uluslararası arenadaki saygınlığını artırabileceği gibi, edebiyatın toplumda oynadığı rolü daha görünür hale getirebilir. Bu durum, sadece yazarlar ve okuyucular için değil, edebiyatın tüm paydaşları için bir kazanım olacaktır.
Günay Uslu’nun jüri başkanlığı, Boekenbon Edebiyat Ödülü’nün kültürel ve toplumsal bir olay olarak değerini güçlendirecektir. Onun vizyonu ve liderliği, ödülün hem edebi hem de toplumsal etkisini artırarak, edebiyat dünyasında yeni ufuklar açacaktır. Bu durum, hem ödülün prestijini hem de Günay Uslu’nun kültürel alandaki etkisini daha da pekiştirecektir.
BOEKENBON EDEBİYAT ÖDÜLÜ JÜRİSİ YÖNETMELİĞİ
a. Jüri, Yıllık Kurgu ve Kurgudışı Edebiyat Ödülü Vakfı tarafından atanan altı üyeden oluşur. Bu üyeler, yazarların ve eserlerinin edebi niteliklerini değerlendirme konusundaki uzmanlıklarına dayanarak seçilir. Jüri sekreteri, jüri toplantılarına destek sağlar.
b. Jüri üyeleri iki yıllık bir dönem için seçilir ve bu süre, iki yıl daha uzatılabilir.
c. Yıllık Kurgu ve Kurgudışı Edebiyat Ödülü Vakfı Yönetim Kurulu, istisnai durumlarda jüri üyeliği süreleri ile ilgili kurallardan sapmaya karar verebilir.
Jüri, 2022 Katılım Yönetmeliği’ni dikkate alır ve buna uygun olarak çalışır. Gönderim kriterlerine uyulduğunu denetler. Jüri, başvuran kitapları inceleyerek bir değerlendirme yapar. Gerekli görüldüğü takdirde, jüri kendi içinde görev dağılımı yapabilir. Jüri, 2022 yılı Ağustos ayında başvuran kitaplardan en fazla 15 eserden oluşan bir Uzun Liste (Longlist) hazırlar ve Eylül 2022’de bu listeden en az üç ve en fazla beş eseri içeren bir Kısa Liste (Shortlist) belirler. Jüri, seçimlerini bir jüri raporunda açıklar. Aday eserlerden biri, jüri tarafından yapılacak son oturumda Boekenbon Edebiyat Ödülü’ne layık görülür.
Tüm jüri üyeleri, ön eleme aşamasına giren kitaplar hakkında bir değerlendirme yapar.
Jüri, gerekli gördüğü sıklıkta toplanır.
Uzun Liste ve Kısa Liste, yazarların soyadlarına göre alfabetik sırayla yayımlanır.
Ödül töreninden önce jüri toplanır ve ödüle layık görülecek eseri belirler.
Jüri, tüm durumlarda çoğunluk oyu ile karar alır.
Jüri üyeleri, jüri çalışmaları hakkında dışarıya kesinlikle bilgi vermez.
GÜNAY USLU’NUN GEÇMİŞİNE BİR GÖZ ATALIM
Hollanda’daki Emirdağ ağası Ata’nın kızı Günay Uslu Kültür ve Medyadan sorumlu Devlet Bakanı oldu.
Demokrat 66 Partisi tarafından, siyaset dışı bir sima olan Günay Uslu büyük başarılarıyla göze çarptığı için Bakan yapıldı.
Gurbete çıkan birinci nesil Türk işçilerinin, binbir meşekkat ile geride bıraktıkları çocuklarının, babaları ve dedeleri gibi ‘temizlik işçisi’ olarak kalmadıklarını ve çalışkanlıkları ile işadamı olduklarını, eğitimleri ile önemli postları kaptıklarını sık sık övgüyle yazmışımdır.
Başarılı ikinci ve üçüncü nesil çocuklarımız arasında milletvekili olanlar da vardı. Ama şimdi, umutlarla gireceğimiz yılının ilk günlerinde, sizlere çok mutlu olacağınız bir haber veriyorum:
Yukarıdaki gazete kupürünü daha önce de birkaç haberimde görmüşsünüzdür. Bir zamanlar Haarlem kentinde ‘Emirdağlılar’ın Ağası’ olarak tanınan Ata Uslu, emekliliğini yaşadığı Foça’da, Hollanda’da geride bıraktığı çocuklarının başarıları ile ne kadar övünse azdır.
Tabii ki biz de bu övgülere ortak oluyoruz. Zira, oğlu Atilay Uslu tarafından, çok ilginç ve ansızın kurulan Corendon adlı Tur Operatörlüğü ve Havacılık şirketi, nasıl ki efsanevi bir hal aldıysa, Ata Ağa’nın diğer çocukları da efsaneleşenler arasına girmeye başladılar.
Ata Ağa’nın efsane olmaya namzet ikinci çocuğu Günay Uslu.
Abisinin kurduğu şirketin önemli postlarında yer alan Günay Uslu, aynı şirketin Yardım Vakfı’nın da Başkanlığını yapıyor.
Şimdi diyeceksiniz ki, ‘Eee, ne var bunda, abisinin şirketinde görev almak o kadar önemli mi?’ Tabii ki değil. Günay Uslu, abisinin şirketi dışında o kadar postlara el atmış ki, bunları alta sıraladığım zaman sizde şaşıracaksınız.
Bakınız hangi postları kapmış Günay Uslu: -Amsterdam Üniversitesi’de Kültür ve Tarih Araştırmacısı olarak görev yapıyor.
-Amsterdam Eye Film Müzesi Konseyi’ne Başkanlık yapıyor.
-Lahey’de Maurits Müzesi’nin Danışma Kurulu Üyesi.
-Rembrand Derneği’nin Danışma Kurulu Üyesi.
-Leiden Üniversitesi’nde Hoşgörü Kürsüsü ve Allard Pierson’da Danışma Kurulu Üyesi.
-NIOD Vakfı’nda da Yönetim Kurulu Üyesi.
Yetti mi değerli okurlar?
Günay Uslu, benim 2012 yılında yayınladığım, ‘Türkiye-Hollanda Arasında 400 Yıllık resmi ilişkiler ve Hollanda’ya Türk Göçünün 50’inci Yılı’ kitabıma da katkıda bulunmuştu.
Üstteki fotoğrafta gördüğünüz Geert Snoeijer ile birlikte, Türkiye’ye göç etmiş olan Hollandalı aileler ile yapılan röportajları, kitabıma koymama ‘evet’ demişti Günay Uslu.
İşte değerli okurlarım, yukarıda sıraladığım çeşitli ve önemli postları kapmış olan Günay Uslu, siyaset dışı bir kişi olmasına rağmen, D’66 Partisi’nin Başkanı Sigrid Kaag’ın da dikkatini çekmiş veya ona tavsiye edilmiş ki, uzun çalışmalardan sonra nihayet kurulan Hollanda kabinesinde, kendisine Kültür ve Medya’dan sorumlu Devlet Bakanlığı lâyık görülmüştür.
Emirdağlılar’ın Haarlem’deki ağası Ata Uslu’nun diğer çocukları ve torunları da, üstlenmiş oldukları görevler ile, övünç kaynağımız olmaya namzetler. Fotoğrafta, Atilay Uslu’nun, Amsterdam Corendon Otel’in Genel Müdürlüğünü yapan oğlu Atacan (solda), Atilay Uslu, eşi Leoni ve şimdi Bakan olan Günay Uslu (sağda) görülüyor.
PAYE DAGITIMI DEVAM EDİYOR Günay Uslu’nun geçmişte yaşadığı başarılar ile kazanmış olduğu paye dağıtımı devam ediyor.
Yukarıda sizlere sunduğum Jüri Başkanlığı görevinden sonra, bakalım Günay hanıma daha ne payeler kısmet olacak?
*************************************************
**********************************************************GÜNAY USLU WORDT VOORZITTER VAN DE JURY VAN DE ‘LITERATUURPRIJS 2025’
Günay Uslu, voormalig staatssecretaris van Cultuur en Media in Nederland en een succesvolle professional met vele prestaties op haar naam, blijft erkenning ontvangen.
Uslu is gekozen als voorzitter van de jury voor de meest prestigieuze prijs van het land, de ‘Boekenbon Literatuurprijs’, en is daarnaast ook CEO van Corendon.
Geschreven door İlhan KARAÇAY:
Günay Uslu wordt in 2025 de nieuwe juryvoorzitter van de Boekenbon Literatuurprijs.
Zij zal José van Dijck opvolgen, die in 2024 juryvoorzitter was.
Naast Günay Uslu treden Margot Vanderstraeten, Jenneke Harings, Bernice Vreedzaam en Willem Bongers-Dek toe tot de jury.
Juryleden Steven van Ammel en Sebastiaan Spiekerman beëindigen dit jaar hun tweede termijn als jurylid.
Margot Vanderstraeten is een Vlaamse auteur, journalist en documentairemaker.
Jenneke Harings is literatuurdeskundige en een onafhankelijke expert in de literaire sector. Bernice Vreedzaam is dichter, schrijver en boekverkoper bij Athenaeum Boekhandel Zuidoost.
Willem Bongers-Dek is algemeen directeur van het Vlaams-Nederlands Huis deBuren.
Günay Uslu zal als voorzitter leiding geven aan deze belangrijke namen.
BOEKENBONPRIJS VOOR LITERATUUR EN HET BELANG ERVAN
De Boekenbon Literatuurprijs is een van de meest prestigieuze literaire prijzen in Nederland en Vlaanderen. Deze prijs, die zowel fictie als non-fictie omvat, biedt een platform dat niet alleen de literaire kwaliteiten van auteurs erkent, maar ook de impact van hun werk op de samenleving waardeert. De jaarlijkse uitreiking van de prijs viert niet alleen de prestaties van schrijvers, maar benadrukt ook de transformatieve kracht van literatuur op de maatschappij.
Voor 2025 is Günay Uslu gekozen als juryvoorzitter, een benoeming die de waarde van deze prijs nog verder zal vergroten. Uslu’s eerdere successen, waaronder haar rol als staatssecretaris van Cultuur en Media en haar leiderschap als CEO van Corendon, tonen aan dat zij over een veelzijdige achtergrond beschikt. Deze kwaliteiten zijn van groot belang om een nieuwe dimensie toe te voegen aan het jurywerk.
HET BELANG VAN DE SELECTIE VAN GÜNAY USLU ALS JURYVOORZITTER
De benoeming van Günay Uslu als juryvoorzitter opent de deur naar een bredere culturele en maatschappelijke betekenis voor de Boekenbon Literatuurprijs. Door haar eerdere ervaring in de cultuur- en mediasector kan Uslu niet alleen literaire prestaties benadrukken, maar ook culturele diversiteit en maatschappelijke impact centraal stellen.
Onder haar leiding zullen de juryleden hun expertise bundelen om een eerlijke en veelzijdige beoordeling te garanderen. Vooral door samen te werken met juryleden uit verschillende disciplines kan zij ervoor zorgen dat zowel hedendaagse als traditionele literaire werken zorgvuldig worden geëvalueerd.
De Boekenbon Literatuurprijs onder leiding van een leider als Günay Uslu kan niet alleen het internationale aanzien van de prijs vergroten, maar ook de rol van literatuur in de samenleving zichtbaarder maken. Dit is een voordeel voor niet alleen schrijvers en lezers, maar voor alle belanghebbenden in de literaire wereld.
Het voorzitterschap van Günay Uslu zal de culturele en maatschappelijke waarde van de Boekenbon Literatuurprijs versterken. Haar visie en leiderschap zullen de literaire en maatschappelijke impact van de prijs vergroten, en nieuwe perspectieven openen in de literaire wereld. Dit zal niet alleen het prestige van de prijs, maar ook Uslu’s invloed in het culturele domein verder versterken.
REGLEMENT VOOR DE JURY VAN DE BOEKENBON LİTERATUURPRİJS
1. a. De jury bestaat uit zes leden, die worden benoemd door de Stichting Jaarlijkse Literatuurprijs voor Fictie en Non-fictie. Deze leden worden gekozen op grond van hun deskundigheid in het beoordelen van de literaire kwaliteiten van auteurs en hun werk. De jurysecretaris ondersteunt de vergaderingen van de jury.
b. De juryleden zijn gekozen voor een termijn van twee jaar, met de mogelijkheid om daarna nog eens twee jaar als jurylid aan te blijven.
c. Het bestuur van de Stichting Jaarlijkse Literatuurprijs voor Fictie en Non-fictie kan bij uitzondering besluiten om van de bovengestelde termijnen van het jurylidmaatschap af te wijken.
2. De jury neemt kennis van en werkt volgens het Deelnamereglement 2022. Daarbij ziet zij er op toe dat aan de criteria van inzending wordt voldaan. De jury wordt in het bezit gesteld van de aangemelde boeken, zodat zij zich een oordeel kan vormen over deze boeken. Indien daartoe aanleiding bestaat kan de jury tot een interne taakverdeling besluiten. De jury stelt uit de aangemelde boeken in augustus 2022 een Longlist op van ten hoogste 15 titels, waaruit door haar op september 2022 ten minste drie en ten hoogste vijf titels worden gekozen voor de Shortlist. De jury licht haar keuze toe in een juryrapport. Een van de genomineerde werken wordt door de jury in een slotzitting uiteindelijk bekroond met de de Boekenbon Literatuurprijs 2022.
3. Alle juryleden vormen zich een oordeel over de in deze voorselectie voorkomende boeken.
4. De jury vergadert zo vaak als zij dit nodig acht.
5. De Longlist en de Shortlist zal worden gepubliceerd in alfabetische volgorde naar de achternamen van de auteurs.
6. Vóór de prijsuitreiking komt de jury bijeen en bepaalt dan van welke genomineerde auteur het werk bekroond zal worden met de Boekenbon Literatuurprijs.
7. De jury beslist in alle gevallen bij meerderheid van stemmen.
8. Juryleden bewaren naar buiten toe absoluut stilzwijgen over het werk van de jury.
LATEN WE KIJKEN NAAR HET VERLEDEN VAN GÜNAY USLU
De dochter van Ata, de ağa (stamhoofd) van Emirdağ in Nederland, Günay Uslu, is benoemd tot Staatssecretaris van Cultuur en Media.
Günay Uslu, die geen politieke achtergrond heeft, werd door de Democraten 66 (D66) benoemd vanwege haar opmerkelijke prestaties.
Ik heb vaak met lof geschreven over hoe de kinderen van de eerste generatie Turkse gastarbeiders, die met veel opoffering hun vaderland verlieten, niet alleen schoonmakers zijn gebleven zoals hun vaders en grootvaders, maar door hun ijver zakenmensen werden en door hun opleidingen belangrijke posities hebben bereikt.
Onder onze succesvolle tweede en derde generatie kinderen waren er al Kamerleden. Maar nu, in de eerste dagen van een nieuw jaar vol hoop, heb ik een nieuwsbericht waar jullie erg blij van zullen worden:
Het hierboven afgebeelde krantenknipsel hebben jullie misschien al in een van mijn eerdere artikelen gezien. Ata Uslu, ooit bekend als de ‘Ağa van Emirdağ’ in Haarlem, geniet nu van zijn pensioen in Foça. Hij kan niet trots genoeg zijn op de successen van zijn kinderen in Nederland.
Natuurlijk delen wij in deze trots. Zo is het bedrijf Corendon, opgericht door zijn zoon Atilay Uslu, een luchtvaart- en touroperatorbedrijf dat een legendarische status heeft bereikt. Maar ook de andere kinderen van Ata Ağa beginnen zich bij de legendes te voegen.
De tweede zoon van Ata Ağa die op weg is een legende te worden, is Günay Uslu.
Günay Uslu bekleedt belangrijke posities binnen het bedrijf van haar broer en is voorzitter van de stichting van hetzelfde bedrijf.
Nu zouden jullie misschien zeggen: “Nou en? Is het zo bijzonder om een functie te hebben binnen het bedrijf van je broer?”
Natuurlijk niet. Maar Günay Uslu heeft ook buiten het bedrijf van haar broer zoveel posities bekleed dat jullie versteld zullen staan als ik deze opsom:
De Posities die Günay Uslu Bekleedt:
Ze is cultuur- en geschiedkundig onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam.
Voorzitter van de Raad van Toezicht van het Eye Filmmuseum in Amsterdam.
Lid van de adviesraad van het Mauritshuis in Den Haag.
Lid van de adviesraad van de Vereniging Rembrandt.
Lid van de leerstoel Tolerantie aan de Universiteit Leiden en van de adviesraad van het Allard Pierson Museum.
Lid van de Raad van Bestuur van de NIOD Stichting.
Is dit genoeg, waarde lezers?
Günay Uslu heeft ook bijgedragen aan mijn boek uit 2012, getiteld “400 Jaar Officiële Relaties tussen Turkije en Nederland en 50 Jaar Turkse Migratie naar Nederland”.
Samen met Geert Snoeijer, die op de foto bovenaan staat, stemde Günay Uslu ermee in om de interviews met Nederlandse families die naar Turkije zijn geëmigreerd in mijn boek op te nemen.
Zoals ik hierboven heb opgenoemd, heeft Günay Uslu ondanks haar apolitieke achtergrond de aandacht getrokken van Sigrid Kaag, de voorzitter van D66, of werd zij aan haar aanbevolen. Uiteindelijk werd zij na lang overleg in het nieuwe Nederlandse kabinet benoemd tot Staatssecretaris van Cultuur en Media.
De andere kinderen en kleinkinderen van Ata Uslu, de ağa van Emirdağ in Haarlem, zijn ook kandidaten om trots op te zijn vanwege hun prestaties.
Op de foto zijn te zien: Atacan (links), de zoon van Atilay Uslu en algemeen directeur van Corendon Hotel Amsterdam; Atilay Uslu; zijn vrouw Leoni; en Günay Uslu, die nu staatssecretaris is.
De Eerbewijzen Gaan Door
De eerbewijzen die Günay Uslu heeft verdiend door haar eerdere prestaties, blijven binnenstromen.
Na haar voorzitterschap van de jury die ik hierboven heb genoemd, ben ik benieuwd welke andere eerbewijzen mevrouw Günay zullen toevallen.
NAÇİZANE ŞAHSIMIN YAZILARINI YAYINLAYAN AŞAĞIDAKİ HABER PORTALLARINA TEŞEKKÜRLERİMİ SUNUYORUM
